Humangest Spa cerca per azienda cliente un QUALITY MANAGER, che guidi la definizione, digitalizzazione e maturazione dell'intero Sistema Qualit aziendale, allineato alla roadmap interna e finalizzato al conseguimento della certificazione ISO 9001:2026. Il ruolo prevede la responsabilit dei processi, della governance dei fornitori, del miglioramento continuo e della qualit di prodotto/processo, coordinando il team qualit e collaborando con R&, D, Operations, Supply Chain e dealers. PRINCIPALI RESPONSABILITÀ Quality System &, Compliance - Creare e gestire il Sistema Qualit aziendale: procedure, piani di controllo, checklist e documentazione operativa. - Guidare il percorso di certificazione ISO 9001:2026 e garantire conformit agli standard internazionali. - Digitalizzare processi e piani di controllo tramite il software Quarta. - Sviluppare il sistema qualit, in ottica APQP, in particolare per lo sviluppo dei nuovi prodotti. Product &, Process Quality (R&, D e Industrializzazione) - Supportare la progettazione e l'industrializzazione tramite DFMEA, PFMEA in particolare per la valutazione delle caratteristiche critiche. - Sviluppare i piani di controllo completi, con metodi, frequenze, strumenti e algoritmi dinamici, inclusi LQA. - Sviluppare una metodologia per le FPA (First Part Approval), in logica PPAP semplificata. - Sviluppare insieme all' R&, D su checklists di validazione disegni. Supplier Quality Assurance - Valutare e monitorare i fornitori, verificando capacit, processi e conformit. - Condurre audits di processo e prodotto (anche con checklists simil-IATF). - Gestire azioni correttive/preventive e piani di miglioramento fornitori. Operations Quality (lavorazioni meccaniche, montaggio, elettronica) - Implementare SPC, Cp/Cpk e carte di controllo, in particolare su caratteristiche critiche. - Collaborare all'implementazione di progetti di TPM, 5S, Kaizen. - Definire strumenti, format e specifiche per istruzioni digitali di lavorazione, set/up/down - Coordinare il controllo qualit in accettazione e sul prodotto finito. Problem Solving &, Continuous Improvement - Condurre analisi complete con metodologie 8D, A3 e strumenti qualit (7 tools). - Definire e verificare azioni di miglioramento strutturate. - Gestire MSA e analisi R&, R sugli strumenti di misura. - Gestire materiali non conformi tramite processi strutturati e Quality Alert. Customer &, Dealer Quality - Supportare dealers e utilizzatori nella diffusione della cultura qualit. - Migliorare la brand reputation tramite attivit divulgative e iniziative dedicate. REQUISITI TECNICI E DI ESPERIENZA - Laurea in Ingegneria meccanica/elettronica o diploma tecnico con esperienza equivalente. - Minimo 5 anni in ruoli qualit in aziende manifatturiere (preferibile motori/automotive). - Esperienza consolidata sull'utilizzo delle seguenti metodologie: DFMEA, PFMEA, APQP, PPAP, SPC, Cp/Cpk, MSA, R&, R, 8D, A3, TPM, 5S, Kaizen, Poka Yoke. - Competenza in processi meccanici, elettronici e assemblaggio. - Esperienza in audit di processo e prodotto. - Conoscenza software qualit (preferibilmente Quarta). - Ottima padronanza di Excel e Office. - Inglese minimo livello B2. COMPETENZE TRASVERSALI - Visione sistemica e approccio data-driven. - Capacit di guidare team e processi in fase di trasformazione. - Propensione al miglioramento continuo e allo standard work. - Comunicazione chiara e gestione efficace di fornitori e stakeholder. - Spirito di iniziativa e autonomia operativa. COSA OFFRIAMO - Inserimento in un'azienda dinamica, innovativa e in forte crescita. - Possibilit di guidare un progetto di trasformazione strategico. - Ambiente moderno, collaborativo e orientato a qualit e innovazione. - Percorsi di formazione e sviluppo professionale. - Contratto a tempo determinato o collaborazione P.IVA, con prospettive di stabilizzazione. Luogo di lavoro: Montecosaro (MC) SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunit di impiego ed è orientata verso la diversit e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Societ del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalit, disabilit o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. Settore: Altro Ruolo: Altro Tipo di occupazione: Contratto di collaborazione vetrinabakeca