CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto nel 2018, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Posizione: System Engineer Microsoft con competenze di sviluppo (.NET / SQL / VMware)
Sede: Roma ( ibrido)
Obiettivo del ruolo
La risorsa sarà responsabile della gestione e manutenzione dell'infrastruttura IT in ambiente Microsoft e del supporto tecnico/applicativo su soluzioni sviluppate in C#/.NET, garantendo stabilità, performance e continuità operativa dei sistemi aziendali.
Responsabilità principali
* Gestione e amministrazione di ambienti Windows Server
* Configurazione e manutenzione di macchine virtuali su VMware (vSphere/ESXi)
* Installazione, configurazione e monitoraggio di Microsoft SQL Server
* Supporto e manutenzione di applicazioni sviluppate in C# / .NET
* Analisi e risoluzione di problematiche applicative e infrastrutturali
Competenze tecniche richieste
* Laurea triennale
* Esperienza con ambienti Windows Server (2016/2019/2022)
* Buona conoscenza di virtualizzazione con VMware
* Conoscenza networking base (DNS, DHCP, TCP/IP)
* Gestione Active Directory
* Buona conoscenza di C# e .NET Framework / .NET Core
* Esperienza con Microsoft SQL Server
Cosa offriamo?
* contratto a tempo indeterminato;
* strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
* follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
* un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.