PstrongUnisciti a Eurovetro: un leader europeo per un futuro sostenibile! /strong /ppCon oltre 60 anni di esperienza nel settore, Eurovetro S.r.l. è impegnata nel raggiungimento di un obiettivo ambizioso: contribuire in modo significativo al riciclo del 90% del vetro utilizzato in tutta Europa. /pp Ci contraddistingue una resistente passione che ha segnato il nostro percorso e oggi siamo uno dei principali attori in Italia e tra i primi in Europa, non solo per la tecnologia adottata, ma anche per gli investimenti e i volumi di vetro riciclato. /ppIn un contesto internazionale e in continua evoluzione, siamo alla ricerca di un/a strongHR Manager /strong presso la sede di Origgio (VA). /ppbr / /ppstrongLa tua missione: /strong /pullipunto di riferimento per tutti i processi legati all’amministrazione del personale, con supervisione della rilevazione presenze e coordinamento del flusso dati con il provider esterno per la corretta elaborazione dei cedolini; /lilipresidio del processo di rilevazione presenze; /liligestione autonoma dell’intero ciclo di vita del dipendente (dall’onboarding all’offboarding); /liligestione dei processi di Talent Acquisition, inserimento e piani di formazione; /lilipromozione di relazioni efficaci e di fiducia con il personale, assicurando una comunicazione interna chiara e costante, supporto e disponibilità al confronto; /lilisupporto al management nella valutazione delle performance e nello sviluppo delle policy HR; /lilianalisi dei costi del personale e monitoraggio dei principali KPI (turnover, assenteismo, ecc.). /li /ulpbr / /ppstrongCosa ti chiediamo: /strong /pullilaurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche; /liliottima conoscenza della normativa del lavoro e dei principali CCNL; /lilispiccate competenze relazionali, doti di ascolto e attenzione verso le persone, autorevolezza; /lilicapacità di gestione autonoma delle scadenze e delle priorità. /li /ulpbr / /ppSei pronto/a per la sfida? Unisciti a Eurovetro e contribuisci a costruire un futuro più verde e innovativo! /ppbr / /ppL’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003. /pp I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04. /p