OverviewIn questa posizione operi nel team Global Employer Services per supportare progetti HR orientati a total rewards e conformità normativa.
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Ti occuperai di progettazione di sistemi di compensation & benefits, analisi avanzate dei dati HR e gestione della conformità con normative come l UE pay transparency.
Il ruolo coinvolge engagement con i clienti e delivery end-to-end, con un approccio analitico e orientato al risultato.
L’ambiente Deloitte propone collaborazione interdisciplinare, focus su ESG e sviluppo internazionale delle risorse umane.
Unisciti per guidare impatti concreti sulla retribuzione e sulla governance HR a livello globale.Compensation / BenefitsSupportare la progettazione e implementazione di progetti di compensation & benefits e piani di incentivazione; contribuire all’implementazione della EU pay transparencyGestire progetti di consulenza end-to-end, dallo scouting delle esigenze alla presentazione delle soluzioniCondurre analisi avanzate di dati retributivi e HR, identificando trend e aree di miglioramentoEseguire analisi di equità retributiva (Gender Pay Gap) e mitigare disuguaglianzeGestire strumenti tecnologici a supporto delle analisi e della reportisticaFornire consulenza e supporto per la conformità di norme come UE 2023/970 sulla trasparenza retributivaCreare report e dashboard chiari e interattivi per stakeholder di alto livelloCollaborare con team HR interni, leader aziendali e rappresentanti dei lavoratoriResponsabilità / QualificationsLaurea magistrale in Economia, Statistica, Matematica, Ingegneria Gestionale, Risorse Umane o campo correlatoEsperienza in HR Reward/Compensation & Benefits xjrgpwk o HR Analytics, preferibilmente in consulenzaOttima conoscenza dell’ingleseCompetenze analitiche e quantitative con capacità di gestire grandi datasetPreferibile esperienza con Direttiva UE 2023/970 e/o normative simili (CSRD, EBA)Padronanza avanzata di Microsoft Excel (modellazione finanziaria, funzioni complesse)Mentalità proattiva, analitica e problem-solvingFlessibilità a viaggiare per esigenze dei clientiNice to have: Power BI, Tableau, R, PythonRequisiti fondamentali / BenefitsLavoro ibridoWell-beingIniziative ESG/WorldClimate
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