Gi Group S.P.A. Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 Prot. N' 1101 - SG - Iscr. Albo Informatico Agenzie per il Lavoro, Sez.I) per storica e strutturata azienda cliente di oltre 100 dipendenti attiva nel settore dello stampaggio di materie plastiche, cerca n. 1
ADDETTO/A PRODUZIONE (Stampaggio Materie Plastiche) PER PICCO ESTIVO
La risorsa si occuperà di:
· Conduzione di impianti per lo stampaggio di prodotti in materiale plastico
· Prelievo del materiale dall’impianto/impianti
· Controllo visivo del prodotto
· Rimozione residui plastici quando previsto
· Posizionamento del prodotto all’interno dell’imballo di spedizione
(seguendo l’ordine di produzione assegnato agli impianti)
· Se necessario, preparazione dell’imballo di spedizione a bordo impianto
· Quando richiesto, movimentazione del prodotto finito con uso di transpallet da bordo macchina a magazzino spedizioni
Requisiti
· Esperienza in ambito produttivo
· Attenzione al dettaglio
· Precisione e buona manualità
Proposta contrattuale
· Contratto: tempo determinato fino al 31 luglio 2026
· Orario: full time su turni 6:00–14:00 e 14:00–22:00, a settimane alternate, dal lunedì al venerdì
Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
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Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo />