PpCEME Group è una realtà industriale internazionale, leader nella progettazione e produzione di soluzioni tecnologiche avanzate per il settore industriale e dell’automazione. Il Gruppo è presente con più plant produttivi e una forte attenzione all’innovazione, alla digitalizzazione dei processi e allo sviluppo delle persone. /p pPer il potenziamento del nostro bDipartimento HR /b, siamo alla ricerca di un/una bHRIS People Analyst /b da inserire presso la sede di bTrivolzio (PV) /b. /p h3Il ruolo /h3 pLa risorsa sarà inserita all’interno del team HR e avrà un ruolo chiave nella gestione, analisi e valorizzazione dei dati HR, supportando le decisioni strategiche attraverso strumenti di reporting e sistemi informativi del personale. /p ul liGuida le attività HCM a livello globale, coordinando e supportando progetti e iniziative internazionali; /li liValuta i sistemi HR per individuare aree di miglioramento di quelli esistenti; /li liCollabora con gli stakeholder interni per sviluppare soluzioni tecnologiche che semplificano e automatizzano i processi HR (nuovi ed esistenti); /li liLavora con i reparti Finance e IT per mantenere e migliorare i sistemi HR, al fine di soddisfare le esigenze aziendali; /li liSupporta le attività critiche di manutenzione e operative all’interno dell’HRIS; /li liIn collaborazione con il team amministrativo HR, fornisce supporto continuo ai sistemi HR assegnati, gestendo in modo tempestivo le problematiche più complesse legate ai sistemi, garantendo un’esperienza positiva al cliente e superando le aspettative; /li liCostruisce e mantiene solide relazioni interpersonali e raggiunge il consenso con tutti gli stakeholder interni ed esterni; /li liÈ responsabile della reportistica HR, del budgeting e del forecasting, limitatamente alle attività in Italia. /li liLaurea in bEconomia, Statistica, Ingegneria Gestionale /b o affini /li liEsperienza lavorativa minima di 5 anni nell’ambito HRIS; /li liConoscenza comprovata delle metodologie, dei processi e delle pratiche IST, nonché esperienza nell’analisi funzionale dei sistemi, nella modellazione e nel design; /li liSolida conoscenza degli strumenti informatici come SAP, ADP Celergo, Infobudget, SuccessFactors e delle applicazioni dei provider payroll (ADP); strumenti di reportistica; /li liOttima conoscenza della lingua inglese. /li liEccellenti capacità organizzative e di gestione del tempo, unite alla capacità di gestire più progetti contemporaneamente; /li liOttime capacità relazionali; /li liForte motivazione e impegno nel raggiungere i risultati; /li liOttima organizzazione e capacità di definire le priorità; /li /ul /p #J-18808-Ljbffr