Nota azienda del territorio
Per storica azienda del territorio ricerchiamo UN/UNA CONTROLLER
Obiettivi del ruolo e attività
La risorsa, inserita all interno della funzione Amministrazione, Finanza e Controllo, avrà l obiettivo di supportare il management nel monitoraggio delle performance economico-finanziarie dell azienda, garantendo l accuratezza dei dati, l analisi degli scostamenti e la predisposizione di strumenti di reporting utili ai processi decisionali. Il ruolo prevede una collaborazione costante con le diverse funzioni aziendali al fine di assicurare un efficace controllo di gestione e il miglioramento continuo dei processi.
Nello specifico andrà ad occuparsi di:
* predisposizione del budget annuale e dei forecast periodici;
* analisi degli scostamenti tra dati consuntivi e previsionali, con individuazione delle principali cause;
* redazione di report economico-finanziari e KPI a supporto del management;
* monitoraggio dei costi, dei ricavi e della marginalità per prodotto/commessa/centro di costo;
* supporto alla chiusura mensile e collaborazione con l area amministrativa;
* sviluppo e aggiornamento degli strumenti di controllo di gestione e dei modelli di reporting;
* partecipazione a progetti di miglioramento dei processi interni e di efficientamento dei costi;
* interfaccia con le diverse funzioni aziendali per la raccolta e l analisi delle informazioni.
Offerta
* Inserimento diretto in azienda con Ral commisurata all esperienza maturata
Sede di lavoro: Mirano
Annuncio valido fino a: 31-Aug-2026
laurea in Economia, Finanza, Ingegneria Gestionale o discipline affini; esperienza pregressa nel ruolo di Controller o in ambito controllo di gestione (o forte motivazione per profili junior); ottima conoscenza di Excel e dei principali strumenti di analisi dati; gradita la conoscenza di sistemi ERP e software di reporting; solide capacità analitiche, precisione e orientamento al risultato; buone capacità comunicative e attitudine al lavoro trasversale con le diverse funzioni aziendali; autonomia, affidabilità e approccio proattivo. by helplavoro.it