Per nostro cliente, realtà alimentare in crescita, che sta implementando processi e struttura per crescere maggiormente, cerchiamo un Senior Buyer proattivo e autonomo, pronto a diventare un punto di riferimento per l’approvvigionamento e a contribuire concretamente alla definizione della strategia sourcing.
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Responsabilità principali
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- Scouting autonomo di fornitori per prodotti diretti (materie prime, ingredienti, packaging primario) e indiretti (imballaggi secondari, servizi, MRO, logistica, attrezzature).
- Conduzione diretta delle negoziazioni commerciali e contrattuali, definizione condizioni economiche.
- Sviluppo e gestione della base fornitori: qualificazione, valutazione performance, audit e piani di miglioramento.
- Collaborazione operativa con R&D;, Produzione, Qualità e Finance per garantire continuità, conformità e ottimizzazione dei costi.
- Implementazione e monitoraggio di KPI (risparmi ottenuti, lead time fornitori, qualità fornitura, livello di servizio).
- Gestione dei rischi di approvvigionamento e supporto nella definizione di piani di sourcing alternativi.
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Profilo richiesto
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- Esperienza consolidata (minimo 3 anni) in ruolo di procurement, preferibilmente in realtà alimentari o settori affini.
- Comprovata esperienza in scouting fornitori e negoziazione diretta.
- Capacità di lavorare in autonomia, orientamento ai risultati e forte propensione al problem solving.
- Competenze analitiche e capacità di definire priorità su base ROI.
- Ottime doti relazionali e negoziali; capacità di influenzare interlocutori interni ed esterni.
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Cosa offre l'azienda
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- Ruolo strategico con elevata autonomia e responsabilità decisionale.
- Occasione reale di contribuire alla strutturazione dei processi aziendali.
- Ambiente dinamico e orientato alla crescita professionale.
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Luogo di lavoro: Provincia di Asti
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Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
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L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)