Posizione: Assistente al Direttore Tecnico Sede
: Milano Settore
: Edilizia Civile
Chi Siamo
Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi. Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, e Healthcare.
Descrizione del Ruolo
Ricerchiamo un/a Assistente al Direttore Tecnico da inserire all’interno dell’area tecnica di un’importante realtà operante nel settore dell’edilizia civile. La risorsa sarà coinvolta nella gestione tecnico-operativa delle commesse, con particolare focus su attività di
scomputo metrico
, analisi quantitativa delle lavorazioni, gestione dei
rapporti con i fornitori
e supporto operativo al Direttore Tecnico.
Responsabilità principali
Collaborare con il Direttore Tecnico nella pianificazione e supervisione delle attività di cantiere. Redazione ed aggiornamento di
scomputi metrici estimativi
, anche in fase di offerta e consuntivazione. Gestione della documentazione tecnica (capitolati, computi, SAL, preventivi, contratti fornitori). Supporto nella selezione e gestione dei fornitori/subappaltatori, con monitoraggio di costi, tempi e qualità. Partecipazione a sopralluoghi tecnici e rilievi in cantiere. Interfaccia con ufficio acquisti, contabilità lavori e direzione lavori.
Requisiti
Laurea in Ingegneria Civile, Architettura o Diploma tecnico (Geometra) con esperienza consolidata. Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli simili presso imprese di costruzioni o studi tecnici. Ottima conoscenza di
Autodesk Autocad
,
Primus
o software analoghi per computazione. Buona capacità di lettura di disegni tecnici e capitolati. Conoscenza delle dinamiche di cantiere e delle normative in ambito appalti e subappalti. Ottime capacità relazionali e organizzative.
Cosa offriamo
contratto a tempo indeterminato; strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; un piano di crescita professionale in un ambiente agile e stimolante.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.