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It manager

Mirandola
Contratto a tempo indeterminato
Msc Selections&Solutions
IT Manager
40.000 € - 50.000 € all'anno
Pubblicato il 26 settembre
Descrizione

Ricerchiamo per azienda cliente con sede nei pressi di Mirandola (MO) un/una IT Manager. La risorsa si occuper nel dettaglio di:

- gestione e manutenzione dell’infrastruttura IT aziendale: server, rete, postazioni di lavoro e software correlati
- amministrazione del centralino telefonico e dei dispositivi mobili aziendali
- supporto tecnico completo agli utenti interni per problematiche hardware e software
- assistenza di primo livello per il software ERP e per gli applicativi gestionali di gruppo
- redazione di documentazione tecnica e reportistica a supporto delle attivit IT


Competenze Richieste:
- esperienza pregressa nella mansione maturata in contesto aziendale almeno mediamente strutturato
- conoscenza a livello almeno intermedio della lingua inglese

Competenze tecniche gradite
Sistemi operativi: ottima conoscenza di Windows Server; gradita conoscenza di sistemi operativi Linux
Virtualizzazione: esperienza con VMware o altri hypervisor
Networking: conoscenza approfondita di protocolli e tecnologie di rete (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN, firewall, VLAN, routing e switching)
Storage & Backup: familiarit con soluzioni SAN/NAS, sistemi di backup (Commvault, Veeam) e strategie di disaster recovery
Sicurezza IT: conoscenza delle best practice in ambito cybersecurity, gestione delle patch e soluzioni antivirus
Sistemi di monitoraggio: esperienza con strumenti di monitoraggio come Zabbix, Nagios o equivalenti


Formazione:
Diploma / Laurea

Luogo di lavoro:
Nei pressi di Mirandola (MO)

Tipologia di contratto:
Assunzione diretta da parte dell’azienda con contratto a tempo indeterminato. Inquadramento e retribuzione saranno commisurati alla seniority del profilo individuato.

MSC Selections & Solutions garantisce i diritti previsti dalla normativa vigente sulla Privacy GDPR 679/16 e precisa che utilizzer le informazioni ricevute ai soli fini di selezione del personale nel pieno rispetto del proprio codice etico professionale ed in adempimento alle leggi 903/77 e 125/91, perseguendo la parit tra lavoratrici e lavoratori. La nostra societ crede nelle pari opportunit, nelle diversit e nell’inclusione, e rifiuta ogni forma di discriminazione.

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