Mansione Randstad Talent Selection è la divisione specializzata nella Ricerca &, Selezione di professionisti qualificati.
La descrizione completa del lavoro illustra tutte le competenze, l'esperienza pregressa e le qualifiche che i candidati dovrebbero possedere.
Per notevole azienda specializzata nella fornitura di prodotti e soluzioni personalizzate di apparecchiature elettriche, siamo alla ricerca di un: RESPONSABILE REPARTO MONTAGGIO Sede di lavoro: Gessate (MI) Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì dalle ore 8:30 alle ore 17:30 Tipologia contrattuale: Inserimento diretto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata in base all’esperienza Responsabilit Il responsabile di reparto che stiamo ricercando, si occuper delle principali attivit : Coordinare le attivit operative del team (12/15 persone), al fine di garantire lo sviluppo del piano di produzione, nel rispetto delle tempistiche indicate, e dei relativi standard qualitativi, in collaborazione con i Responsabili di Produzione e Pianificazione, garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali e la massima qualit di prodotto, efficienza e lavoro in sicurezza dei propri collaboratori, in collaborazione con i Responsabili di Produzione e Pianificazione, gestire il rilascio degli ordini di produzione e la relativa consuntivazione, Supervisionare in merito alla dichiarazione su commessa dei tempi effettivi di lavoro dei propri collaboratori, Verificare la corrispondenza tra disegno elettrico e meccanico, ed esecuzione operativa, segnalando opportunamente agli enti coinvolti, eventuali rifiniture da apportare alla commessa, Intervenire tempestivamente in caso di materiale mancante o non conforme, con azioni mirate a minimizzare il ritardo, in sinergia con tutti gli enti coinvolti, Gestire le persone del team, in ottica costruttiva e collaborativa, affinché possano esprimere al meglio il proprio potenziale, In qualit di preposto sar inoltre garante della sicurezza del reparto.
Competenze Il responsabile di reparto desiderato, risponde ai seguenti requisiti: formazione in ambito tecnico meccanico, esperienza di almeno 5 anni nello stesso ruolo, ottima conoscenza del disegno tecnico meccanico, conoscenza degli ERP e pacchetto office, attitudine al problem solving, buone doti di leadership, propensione ai rapporti interpersonali ed al lavoro in team.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77).
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