M.C. Engineering è una società di consulenza specializzata in Information Technology nata agli inizi degli anni Duemila. Con 4 sedi sul territorio nazionale - Torino, Milano, Roma e Bari - siamo un partner strategico ad alto contenuto tecnico. Approccio umanocentrico, competenza e innovazione tecnologica sono gli elementi grazie ai quali guardiamo ad obiettivi ambiziosi, consapevoli di poterli raggiungere. Desideri sperimentarti in una realtà dinamica e in crescita? Unisciti a noi Posizione: HR Generalist Requisiti: Siamo alla ricerca di un/a HR Generalist dinamico/a, proattivo/a e motivato/a che avrà un ruolo centrale nella gestione e nel supporto delle attività del dipartimento Risorse Umane. - Talent Acquisition di profili ICT: identificazione e selezione di talenti afferenti il settore IT; - Redazione di contratti di lavoro, proroghe, lettere di variazione e altri documenti HR. - Comunicazione con lo studio paghe per la gestione di pratiche legate ad assunzioni, cessazioni e variazioni contrattuali. - Supporto ad attività di comunicazione interna per favorire il coinvolgimento e il benessere dei dipendenti. - Supporto nell’organizzazione di attività ed eventi aziendali. - Laurea triennale o magistrale; - Buona conoscenza inglese; - Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office; - Conoscenza dei principali tool di ricerca del personale (linkedin, monster, inrecruiting). - Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in aziende di consulenza IT; Competenze personali: - Forte attenzione ai dettagli e capacità analitiche; - Capacità di gestione del tempo e multitasking; - Propensione ad identificare soluzioni; - Ottime doti relazionali e comunicative. Altri requisiti: - Patente B e automunito/a. Sede di lavoro: - Per i primi tre mesi è previsto un lavoro in presenza presso la sede aziendale di Orbassano (TO), seguito da una modalità ibrida che combina giornate in sede con il lavoro in smart working. Altre informazioni: - Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03._