Ali Professional, Divisione Lifestyle, ricerca per un prestigioso gruppo di ristorazione di fama internazionale, la figura di HR Administrator per i propri uffici di Bergamo città.Si tratta di un'azienda e un'eredità familiare che ha fatto dell'eccellenza e della versatilità il proprio tratto distintivo. Partendo da un'iconica insegna che ha conquistato il vertice della ristorazione mondiale con tre stelle Michelin, oggi gli orizzonti includono diversi bistrot e ristoranti di lusso in Italia e all'estero. In un settore in cui la passione e il talento sono fondamentali, le persone sono il vero ingrediente del successo. Per supportare al meglio la gestione delle nostre risorse umane, si ricerca una figura di HR Administrator da inserire nella sede operativa di Bergamo.Ruolo e ResponsabilitàSarà una figura chiave nel team di Risorse Umane, occupandosi principalmente dell'amministrazione del personale e della gestione payroll. Le principali responsabilità includono:Gestione amministrativa del personale: Gestire e mantenere aggiornati i fascicoli dei dipendenti, curando l'archiviazione e la documentazione relativa a assunzioni, dimissioni e altre variazioni contrattuali.Gestione payroll: Raccogliere e verificare i dati relativi a presenze, assenze, ferie, permessi e straordinari del personale, fornendo il supporto necessario per l'elaborazione delle buste paga.Comunicazione interna: Agire come punto di contatto per i dipendenti per le richieste amministrative.ReportisticaCompliance: Assicurare il rispetto delle normative vigenti in materia di lavoro e delle politiche aziendali, mantenendosi aggiornato sui contratti collettivi nazionali (CCNL) e sulle leggi applicabili al settore.Supporto Recruiting e nuovi ingressiRequisiti RichiestiEsperienza Precedente: Comprovata esperienza di almeno 2-3 anni nel ruolo di HR Administrator o in una posizione analoga, preferibilmente in contesti aziendali strutturati, con un plus per il settore ristorazione/hospitality.Conoscenze tecniche: Ottima conoscenza dei principali processi di amministrazione del personale e delle normative del lavoro. La conoscenza avanzata di Microsoft Excel è un requisito fondamentale per la gestione dei dati.Competenze trasversali: Spiccate doti di organizzazione, precisione e attenzione al dettaglio. Capacità di gestire informazioni riservate con la massima discrezione.Problem-solving: Atteggiamento proattivo e orientato alla soluzione, con la capacità di operare in un ambiente dinamico e in rapida evoluzione.Comunicazione: Eccellenti capacità comunicative e relazionali, con la capacità di interfacciarsi con professionalità con tutti i livelli dell'organizzazione.Si OffronoInserimento diretto presso una realtà d’eccellenza, leader nel suo settore.Contratto: Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza e alle competenze del candidato.Ambiente di lavoro: Un contesto professionale stimolante, dinamico e in forte crescita.Contratto full time 40h.Sede di lavoro: Bergamo