Sei un professionista con spiccate doti organizzative e amministrative, appartenente alle Categorie Protette (L. 68/99), e desideri mettere a frutto la tua esperienza in un ruolo chiave all'interno di un ufficio Risorse Umane?
Impiegato Amministrativo HR (M/F/NB) - CATEGORIE PROTETTE
Luogo di lavoro: Montichiari (BS)
Si offre: Contratto a tempo determinato iniziale con prospettiva di inserimento; RAL 25000/28000
Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì, dalle 8.30 alle 17.00 con un'ora di pausa.
Retribuzione annua: 22000€ - 28000€
esperienza
1 anno
Sei in possesso di questi requisiti?
* Appartenenza alle Categorie Protette (L. 68/99) art.1.
* Minima esperienza lavorativa pregressa in ambito HR, in particolare nella gestione amministrativa
* preferenziale la conoscenza del gestionale Zucchetti.
* Precisione, riservatezza e massima attenzione nella gestione di dati sensibili.
* Capacità di problem solving, gestione scadenze e urgenze.
* Forti doti di comunicazione interna, empatia e orientamento al lavoro in team.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Di cosa ti occuperai?
Sarai un punto di riferimento fondamentale nell'ufficio Risorse Umane, fungendo da raccordo tra l'azienda, i dipendenti e lo studio di consulenza del lavoro esterno. Le tue responsabilità includeranno:
* Gestione e controllo del sistema di rilevazione presenze tramite Zucchetti: inserimento e verifica giustificativi (malattie, permessi, infortuni), controllo flussi di lavoro (ferie, straordinari) e modifiche a sistema.
* Preparazione e trasmissione dati mensili allo studio paghe esterno per l'elaborazione dei cedolini.
* Supporto nell'aggiornamento dell'organigramma aziendale e nell'inserimento dati relativi alla valutazione delle competenze e al monitoraggio delle performance.
* Assistenza diretta ai colleghi per chiarimenti su buste paga, contratti e procedure aziendali.
* Gestione delle prenotazioni di viaggi, alloggi, flotta aziendale e note spese.
* Gestione della casella mail dell'ufficio del personale, garantendo risposte tempestive.