Manpower Permanent Professional ricerca per rilevante realtà industriale Multinazionale con sede a Parma, un: HR Generalist Riporto diretto a: HR Manager / Head of HR La risorsa verrà inserita all’interno della funzione Risorse Umane e si occuperà della gestione delle principali attività HR, con un focus su recruitment, data Analyst e iniziative di employer branding, operando in un contesto strutturato e internazionale. Attività principali La figura selezionata si occuperà di: Gestire il processo di selezione end‑to‑end : raccolta dei fabbisogni con gli hiring manager; pubblicazione annunci; screening CV; Conduzione colloqui; gestione delle fasi finali di offerta e onboarding. Supportare l’azienda nelle attività di Employer Branding, quali: partecipazione a career day ed eventi di recruiting; collaborazioni con università, enti e partner esterni; sviluppo e curadell’immagine aziendale come datore di lavoro. Analizzare e monitorare il costo del lavoro, supportando HR e direzione nelle analisi di organico; budget e forecast del personale; reportistica HR(KPI, turn‑over, costi, assenteismo). Gestire e aggiornare dashboard e report HR, anche tramite strumenti Excel o sistemi HR dedicati. Supportare le attività amministrative HR in coordinamento con payroll e consulenti esterni. Collaborare con le altre funzioni aziendali per garantire coerenza e integrazione dei processi HR. Requisiti Laurea in discipline economiche, umanistiche o affini. Esperienza pregressa in ruolo HR Generalist in contesti manufacturing. Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1), scritta e parlata, per interazione con contesti internazionali. Esperienza nella gestione di attività di recruitment. Conoscenza delle logiche di costo del lavoro e analisi dei dati HR. Buona padronanza dei principali strumenti informatici (Excel, ATS, HR software). Sede di lavoro: Parma Range retributivo di riferimento: 30.000- 40.000 Euro