Pplatina, lazio, Italy bCompany: /b JR Italy bClient / Employer: /b ALTEN Italia /p pALTEN Italia /p h3Di cosa ti occuperai: /h3 ul liProgettazione RF in ambito mobile: sviluppo e ottimizzazione di reti 2G/3G/4G/5G per garantire copertura, capacità e qualità del servizio in scenari dinamici. /li liAnalisi e previsioni di copertura per reti mobili, con focus su mobilità, handover e interferenze. /li liDefinizione dell’architettura di rete mobile e ottimizzazione delle prestazioni in ambienti urbani, suburbani e industriali. /li liValutazione degli aspetti CEM (Campi Elettromagnetici) e conformità normativa per installazioni in ambito mobile. /li liGestione e configurazione di sistemi di antenne, apparati RET (Remote Electrical Tilt) e TMA (Tower Mounted Amplifier) per reti mobili. /li liDiploma/Laurea in Ingegneria delle Telecomunicazioni, Elettronica o affini; /li li2/3 anni di esperienza nella progettazione RF per reti mobili (2G/3G/4G/5G). /li liConoscenza approfondita delle tecnologie mobile e degli standard di rete (es. 3GPP, ETSI). /li liEsperienza nella progettazione RF, analisi di copertura e ottimizzazione delle reti mobili. /li liFamiliarità con strumenti di simulazione RF (es. Atoll, Planet EV, Mentum Planet). /li liConoscenza dei sistemi di antenne, apparati RET e TMA, e normativa CEM applicata alle reti mobili. /li liCapacità di lavorare in team e gestire progetti in autonomia. /li liOttima conoscenza della lingua italiana. /li /ul h3Benefici /h3 pIn ALTEN troverai corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze sia tecnologiche, sia linguistiche! /p pTramite ALTEN Academy potrai ottenere certificazioni con alcuni dei più importanti schemi internazionali come IREB, ISTQB e altri. /p pAttraverso Aula Streaming, invece, avrai accesso a corsi di formazione più trasversali relativi a soft skills e potrai scegliere tra 12 corsi di lingua straniera. /p pALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico. /p /p #J-18808-Ljbffr