Il nostro Partner è un gruppo internazionale strutturato e leader a livello globale, attivo nello sviluppo e nella produzione di soluzioni di automazione di processo per diversi settori applicativi.
In ottica di potenziamento della funzione HR, stiamo supportando la ricerca di un/a:
Posizione
La risorsa, inserita all’interno della funzione HR e in coordinamento diretto con l’HR Manager e il management aziendale, avrà un ruolo attivo di supporto al business e delle funzioni, occupandosi in particolare di:
* Supportare le funzioni aziendali come partner HR di riferimento, traducendo le esigenze organizzative in azioni HR concrete;
* Gestire i processi di Ricerca e Selezione, garantendo un presidio operativo end-to-end;
* Curare le attività di Formazione e Sviluppo, predisponendo il piano formativo annuale e coordinandone l’esecuzione;
* Fornire supporto ai manager nella gestione delle principali tematiche HR soft (onboarding, gestione dei feedback);
* Promuovere l’utilizzo strutturato degli strumenti e dei processi HR, anche attraverso la piattaforma SAP SuccessFactors;
* Gestire la reportistica HR richiesta a livello di Gruppo (HC/FTE, sustainability, code of ethics).
* Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini;
* Almeno 5 anni di esperienza in ruoli HR Business Partner o HR Generalist;
* Solida esperienza in ambito ricerca e selezione e formazione;
* Buona autonomia nella gestione del ruolo e capacità di interazione con il management;
* Buona conoscenza della lingua inglese;
* Conoscenza di SAP SuccessFactors considerata un plus.
Altre informazioni
Sede di lavoro: Provincia di Modena
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.
Sassuolo, Emilia-Romagna, Italy 1 month ago
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