IT Manager – Sistemi, Dati e Innovazione Digitale
Aumenti le sue possibilità di ottenere un colloquio leggendo la seguente panoramica di questo ruolo prima di candidarsi.
Carlotta S.R.L., società gestrice del marchio Naima Allscent, è una realtà italiana operante nel settore retail beauty e profumeria, oggi presente con 75 punti vendita distribuiti sull'intero territorio nazionale. L'azienda è impegnata in un percorso di crescita, consolidamento organizzativo e progressiva evoluzione digitale dei propri processi interni, con l'obiettivo di rendere sempre più efficiente, integrata e strutturata la gestione della sede centrale e della rete vendita.
Per la nostra sede amministrativa di Spigno Saturnia, nei pressi di Formia, siamo alla ricerca di un/una:
IT Manager – Sistemi, Dati e Innovazione Digitale
La figura sarà inserita all'interno dell'organizzazione aziendale con riporto alla Direzione Generale e avrà un ruolo centrale nel presidio e nello sviluppo dei sistemi informativi aziendali.
Cerchiamo una risorsa capace di coniugare competenze tecniche, visione organizzativa e orientamento all'innovazione, contribuendo non solo alla gestione dell'infrastruttura IT, ma anche alla valorizzazione dei dati, all'automazione dei processi e alla progressiva introduzione di soluzioni digitali e di intelligenza artificiale a supporto dell'efficienza aziendale.
Di cosa ti occuperai
La risorsa avrà la responsabilità di:
* presidiare infrastruttura hardware, software, rete, connettività, postazioni, utenze e sistemi aziendali;
* garantire stabilità, sicurezza e continuità operativa dei sistemi utilizzati dalla sede centrale e dai punti vendita;
* gestire sistemidi cassa/POS, gestionali, applicativi aziendali e strumenti retail;
* coordinare fornitori IT, software house e partner tecnologici, monitorando qualità del servizio, tempi di intervento, costi e livelli di assistenza;
* rafforzare le procedure di cybersecurity, backup, disaster recovery e gestione degli accessi;
* mappare i principali flussi informativi aziendali, individuando inefficienze, duplicazioni e aree di miglioramento;
* favorire l'integrazione dei dati relativi a vendite, magazzino, acquisti, marginalità, contabilità, e-commerce, HR e rete vendita;
* contribuire alla realizzazione di dashboard, report e strumenti di business intelligence utili alla Direzione e alle funzioni aziendali;
* proporre soluzioni digitali e strumenti di automazione per semplificare i processi interni;
* supportare l'introduzione di soluzioni di intelligenza artificiale applicate, ad esempio, ad analisi vendite, previsioni di fabbisogno, riassortimenti, gestione documentale, ticket IT e monitoraggio degli indicatori aziendali;
* definire procedure IT più ordinate, tracciabili e misurabili.
Cosa cerchiamo
Il profilo ideale ha maturato una solida esperienza in ambito IT, preferibilmente all'interno di contesti strutturati, aziende retail multi-store o organizzazioni caratterizzate da processi operativi distribuiti.
Sono richieste competenze in:
* infrastrutture IT, reti e connettività;
* sistemi gestionali, ERP e applicativi aziendali;
* sistemi POS e tecnologie retail;
* gestione utenti, autorizzazioni e profili di accesso;
* ambienti cloud;
* cybersecurity;
* backup e disaster recovery;
* business intelligence e strumenti di reportistica;
* data governancee integrazione dei dati;
* automazione deiprocessi;
* strumenti di intelligenza artificiale applicata ai processi aziendali;
* project management IT;
* vendor management e controllo dei costi IT.
Costituirà elemento preferenziale la conoscenza dei processi tipici del settore retail: vendite, magazzino, acquisti, logistica, e-commerce, contabilità, controllo di gestione e gestione operativa dei punti vendita.
Completano il profilo
* metodo e capacità organizzativa;
* visione trasversale dei processi aziendali;
* problem solvingconcreto;
* capacità di dialogo con interlocutori tecnici e non tecnici;
* riservatezza nella gestione dei dati;
* orientamento alrisultato;
* capacità di definire priorità;
* attitudine al miglioramento continuo;
* approccio pragmatico all'innovazione digitale.
Cerchiamo una figura che sappia tradurre esigenze aziendali concrete in soluzioni digitali realmente utili, sostenibili e misurabili.
Cosa offriamo
* Inserimento in una realtà retail beauty dinamica, strutturata e in crescita.
* Ruolo centrale nel percorso di digitalizzazione e rafforzamento dei sistemi informativi aziendali.
* Possibilità di contribuire a progetti legati a dati, automazione, business intelligence e intelligenza artificiale.
* Contratto full time.
* La posizione prevede una retribuzione annua lorda commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato, con una RAL compresa tra € 45.000 e € 60.000 e un inquadramento e livello contrattuale da valutare in funzione dell'esperienza e della seniority maturata.
* CCNL applicato: Terziario, Distribuzione e Servizi / Commercio.
Sede di lavoro
Spigno Saturnia, presso la sede amministrativa di Carlotta S.R.L. – Naima Allscent.
La selezione è rivolta a candidati interessati a inserirsi in un contesto in crescita, con un ruolo di responsabilità tecnica e organizzativa, orientato allo sviluppo digitale dell'impresa e alla costruzione di strumenti informativi sempre più evoluti a supporto delle decisioni aziendali.
Informativa sul trattamento dei dati personali dei candidati ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento (UE) 2016/679
La selezione è rivolta a candidature di ogni genere.
I dati personali trasmessi dai candidati, con particolare riguardo a quelli contenuti nel curriculum vitae, nella lettera di presentazione, nei moduli di candidatura e in ogni ulteriore documentazione eventualmente prodotta, saranno trattati da Carlotta Srl, in qualità di Titolare del trattamento, con sede in Roma (RM), Via Santa Maria Maggiore 164, P. IVA Per ogni richiesta in materia di protezione dei dati personali, nonché per l'esercizio dei diritti previsti dalla normativa vigente, è possibile contattare il Titolare e il referente privacy all'indirizzo e-mail
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svolgimento delle attività di ricerca e selezione del personale;
valutazione del profiloprofessionale e dell'idoneità rispetto alla posizione aperta;
eventuale programmazione di colloqui, prove tecniche o test;
adempimento di obblighidi legge connessi alla selezione e, se del caso, all'eventuale instaurazione del rapporto di lavoro;
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