Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane RICERCA per realtà aziendale si occupa di distribuzione e commercializzazione nel mondo degli audiovisivi e del multimediale. IMPIEGATO/A GESTIONE CONTRATTI SETTORE TELEVISIVO E CINEMATOGRAFICO La risorsa dovrà fornire supporto operativo nell’ambito delle seguenti attività: Negoziazione e formalizzazione contratti di consulenza, occasionali, di agenzia e di acquisizione dei diritti editoriali e di utilizzazione e sfruttamento economico di opere musicali Gestione dei rapporti con la controparte e interfaccia con le strutture aziendali richiedenti e la struttura aziendale Affari Legali Verifica della documentazione contrattuale, cura e monitoraggio di tutti gli adempimenti amministrativi connessi alla gestione dei contratti Tenuta e aggiornamento della reportistica di settore e utilizzo dei sistemi informativi aziendali Requisiti richiesti : Pregressa esperienza in contesti aziendali strutturati La pregressa esperienza in contesti aziendali operanti nell’ambito delle produzioni televisive e cinematografiche e dell’entertainment sarà considerata requisito preferenziale. Competenze Trasversali Ottima padronanza del Pacchetto Office Puntualità e precisione Forti capacità di problem solving e attitudine al team working Proattività, dinamicità e intraprendenza Offerta Contrattuale Contratto Tempo Determinato in Somministrazione di 6 mesi con possibilità di proroga Orario di lavoro F/T dal lunedì al venerdì Sede di lavoro : Roma lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono : attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).