CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Ruolo
Per il potenziamento del nostro team tecnico, cerchiamo un Tecnico Programmatore HVAC appassionato di automazione ed efficienza energetica. La risorsa si occuperà della configurazione e messa in servizio di sistemi di controllo per edifici.
Il Profilo
* Formazione: Diploma in Elettronica, Elettrotecnica, Automazione o Informatica.
* Esperienza: Almeno 1 anno di esperienza nella programmazione software per automazione (HMI/PLC), preferibilmente in ambito HVAC.
Competenze Tecniche:
* Programmazione IEC 61131-3 (Function Block).
* Conoscenza sistemi SCADA / BEMS e pannelli operatore.
* Familiarità con impianti elettrici di bassa tensione.
* Conoscenza base protocolli: BACnet, MODBUS, KNX e DALI.
* Soft Skills: Problem solving e disponibilità a brevi trasferte in Italia.
Cosa farai
* Programmare e testare logiche di controllo per impianti HVAC e smart building.
* Configurare l'integrazione tra dispositivi tramite protocolli di comunicazione.
* Gestire il commissioning (messa in servizio) e il collaudo in cantiere.
* Ottimizzare i sistemi per il massimo risparmio energetico.
Cosa offriamo:
* Opportunità di lavorare su progetti innovativi in un settore in continua evoluzione;
* Ambiente di lavoro stimolante e dinamico, con formazione continua;
* Retribuzione commisurata all'esperienza e pacchetto benefit aziendali.
The world needs you!
Agap2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.