Posizione
Ostetrico/a
Il database CRI Ostetrico/a ha l’obiettivo di costituire un elenco di professionisti disponibili al pronto impiego in caso di necessità.
Al momento dell’iscrizione, è richiesto ad ogni candidato di compilare un FORM in cui dettagliare la propria professione. Tale FORM è indispensabile al fine di definire la professionalità più adatta alle esigenze.
TIPO DI CONTRATTO: Libero professionale
DURATA: in base all’incarico proposto
RETRIBUZIONE: in base all’incarico proposto
SEDE DI LAVORO: in base all’incarico proposto
Requisiti
Scopo della funzione:
L' ostetrico/a apporta una competenza clinica e assistenziale specialistica, fondamentale per l'utenza femminile e per l'ampliamento dei servizi diagnostici specifici.
Titolo di studio/albo:
1. laurea triennale abilitante in Ostetricia
2. iscrizione all'Albo professionale
Competenze tecniche/esperienza acquisita:
3. Eseguire prelievi venosi e capillari con particolare attenzione e sensibilità verso le esigenze dell'utenza (in particolare donne e gestanti).
4. Gestire la corretta raccolta e preparazione dei campioni da inviare all'analisi.
5. Eseguire la raccolta di campioni ginecologici e citologici come tamponi vaginali/cervicali e assistere nella preparazione del Pap-test.
6. Fornire assistenza e preparazione specifica per esami legati alla gravidanza (es. curva glicemica, screening infettivi).
7. Fornire counseling pre e post-analitico mirato alla salute riproduttiva, ormonale e agli screening oncologici femminili.
8. Informare le pazienti sulle procedure e l'importanza degli esami specialistici correlati alla salute materno-fetale.
Altre informazioni
ITER DI SELEZIONE
1. MODALITÀ DI PRESENTAZIONE DELLA CANDIDATURA
●Ciascun candidato potrà presentare la propria candidatura, esclusivamente attraverso la registrazione al presente avviso sulla piattaforma In-Recruiting compilando il web form pubblicato sul sito istituzionale dell’Associazione, avendo cura di inserire tutti i dati richiesti ed allegare copia aggiornata del CV, documento di identità e foto, pena l'esclusione;
●Ciascun candidato dovrà compilare il form dedicato, in cui, oltre al dettaglio delle proprie esperienze e competenze, dovrà indicare nell’apposita sezione la tipologia di profilo prescelto tra quelli ricercati;
All’invio della candidatura, il candidato riceverà un messaggio, all'indirizzo e-mail indicato, di avvenuta registrazione all'annuncio.
2. SVOLGIMENTO DELLA SELEZIONE
●I candidati che risulteranno maggiormente in linea con i profili ricercati, potranno essere contattati per un colloquio tecnico-motivazionale, finalizzato alla creazione di un Roster di profili da inserire in base alle esigenze che di volta in volta si manifesteranno.
3. ALTRE INFORMAZIONI
●Saranno considerate valide le sole candidature che risulteranno in possesso dei requisiti obbligatori al momento della presentazione della stessa.
●In considerazione di possibili variazioni del presente iter selettivo, i candidati sono invitati a monitorare il proprio indirizzo e-mail e la piattaforma In-Recruiting, all’interno della quale verranno date eventuali comunicazioni in merito.
●L’Associazione si riserva, a suo insindacabile giudizio, di modificare, sospendere o annullare la presente procedura, senza che i candidati possano avanzare pretese di qualsiasi genere o natura.