Per una realtà industriale nel mondo del lusso, siamo alla ricerca di un Manufacturing Transformation Manager che sarà protagonista nell'ideazione e nell'esecuzione di progetti strategici volti a rendere l'azienda più efficiente, integrata e orientata ai risultati.
Operando trasversalmente tra R&D;, Engineering e Produzione, il ruolo avrà l'obiettivo di accelerare il Time-to-Market, migliorare i processi e ottimizzare i costi operativi.
Responsabilità Principali:
1. Strategia e Roadmap di Trasformazione
Definire e gestire laroadmapdi trasformazione focalizzata sul miglioramento dei processi end-to-end, identificando le priorità strategiche per l'efficienza organizzativa.
Analizzare e mappare in dettaglio i processi attuali (As-Is) di Sviluppo e Industrializzazione, identificando colli di bottiglia e occasione di miglioramento.
SviluppareBusiness Casesolidi per supportare l'investimento nei progetti di trasformazione, quantificando i benefici attesi.
2. Gestione Progetti Trasversali e Implementazione
Guidare progetti speciali di trasformazione complessi che coinvolgono più funzioni aziendali (R&D;, Ingegneria, Produzione, Acquisti).
Applicare metodologie diProcess Improvement(es. Lean, Six Sigma, Agile/Scrum) per reingegnerizzare e standardizzare i processi operativi (To-Be).
Garantire l'integrazione fluida tra i sistemi e i processi utilizzati nelle fasi di Sviluppo Prodotto (es. PLM) e quelli di Industrializzazione/Produzione (es. MES, ERP).
3. Change Management e Collaborazione
Agire come principaleChange Agent, gestendo gli impatti organizzativi e culturali derivanti dall'adozione di nuovi processi e metodologie di lavoro.
Facilitare la cooperazione e l'allineamento tra iTeamdi Prodotto, Industrializzazione e Produzione per superare isilosfunzionali.
Promuovere una cultura del miglioramento continuo e dell'efficienza organizzativa a tutti i livelli.
Competenze:
Laurea o diploma a indirizzo tecnico.
Esperienza di almeno 7 anni in un ruolo di gestione tecnica, nel settore tessile di alta gamma.
Conoscenza del prodotto Cotone e Tessuto Navetta.
Comprovata esperienza nella gestione di progetti di miglioramento dei processi diSviluppo Prodottoe/oIndustrializzazione.
Familiarità con sistemi aziendali chiave (PLM, ERP, MES) e la loro integrazione.
Leadership Trasversale:Capacità di influenzare e guidare team interfunzionali senza autorità gerarchica diretta.
Problem Solving Strategico:Abilità di analizzare problemi complessi e di tradurre la visione strategica in piani di azione concreti.
Comunicazione Efficace:Eccellenti capacità comunicative e di presentazione, con abilità di relazionarsi con tutti i livelli dell'organizzazione (dalmanagemental personale operativo).
Resilienza e Proattività:Atteggiamento orientato al risultato, con la capacità di navigare in contesti ambigui e di gestire la resistenza al cambiamento.
Sede di lavoro: Veneto
Autorizzazione del ministero del lavoro n° *****/RS
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