MANPOWER SELEZIONA PER CONTO DI IMPORTANTE REALTÀ INTERNAZIONALE LEADER NEL SETTORE DENTALE UN INGEGNERE DI PROCESSO
L’azienda è specializzata nello sviluppo e produzione di soluzioni innovative per implantologia, protesi e chirurgia orale, con un forte orientamento alla ricerca scientifica e alla qualit dei processi produttivi.
Posizione: Ingegnere di Processo – Reparto Finitura
Titolo posizione:
Ingegnere di Processo – Reparto Finitura (trattamenti superficiali principalmente su titanio e acciai medicali)
Dipendenza gerarchica:
Riporta al Responsabile UI (Ufficio Industrializzazione) e collabora con i Responsabili di Reparto, Qualit, R&S, e Regolatorio.
Obiettivi del ruolo:
Guidare e migliorare i processi produttivi di finitura superficiale di componenti medicali destinati all’ambito odontoiatrico, assicurando qualit, efficienza e innovazione.
Principali responsabilit :
Gestione e coordinamento di team di progetto su sviluppo, studio, miglioramento e validazione di nuovi processi e prodotti.
Supervisione tecnica/qualitativa delle attivit legate alla finitura superficiale di titanio e acciai medicali.
Definizione delle specifiche di qualit dei prodotti e dei processi con i Responsabili dei reparti ed R&S.
Miglioramento continuo di flussi e processi produttivi (Lean Manufacturing, OEE).
Redazione e aggiornamento di istruzioni operative, procedure di controllo per i processi di finitura superficiale.
Collaborazione trasversale con enti ASI, progettisti R&S, ufficio Regolatorio e fornitori esterni di processi o attrezzature.
Requisiti tecnici:
Laurea in Ingegneria dei Materiali, Ingegneria Chimica o affini.
Preferibile esperienza di almeno 2 anni nel process engineering in ambito finitura superficiale e/o nel settore medicale, o in alternativa in contesti affini.
Conoscenza dei processi di trattamento superficiale dei metalli (quali sabbiatura, mordenzatura, elettrolucidatura, passivazione, anodizzazione e laseratura) e dei relativi parametri chimico-fisici.
Preferibile conoscenza dei sistemi di miglioramento continuo (Lean, Six Sigma) e delle metodologie di gestione progetti.
Soft skill:
Attitudine alla leadership e buone capacit relazionali, con interesse a sviluppare la capacit di influenzare e motivare team interfunzionali.
Buone doti di comunicazione e collaborazione trasversale.
Propensione al problem solving, orientamento ai risultati e buona capacit di gestione di tempi e priorit.
Tipo di contratto:
Apprendistato con possibilit di crescita professionale. vetrinabakeca