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Ingegnere minerario (m/f)

Cuneo
45.000 € all'anno
Pubblicato il 13 dicembre
Descrizione

La risorsa ricercata avrà le seguenti responsabilità: Supervisionare le operazioni minerarie per garantire il rispetto degli standard di sicurezza e qualità. Analizzare e ottimizzare i processi produttivi per migliorare l'efficienza operativa. Collaborare con il team di ingegneria e produzione per sviluppare soluzioni innovative. Monitorare e gestire le risorse minerarie per massimizzare la sostenibilità e la redditività. Preparare rapporti tecnici e documentazione relativa alle attività minerarie. Assicurare la conformità alle normative ambientali e di sicurezza. Gestire i fornitori e i contratti relativi alle operazioni minerarie. Supportare progetti di miglioramento continuo e iniziative strategiche aziendali. Il/la candidato/a ideale dovrebbe possedere le seguenti caratteristiche: Laurea in Ingegneria Mineraria, Ambientale o affini. Conoscenze tecniche nel settore industriale e manifatturiero. Capacità di analisi e problem-solving per ottimizzare le operazioni. Esperienza nella gestione di progetti e risorse tecniche. Conoscenza delle normative di sicurezza e ambientali. Ottime capacità di comunicazione e collaborazione con team multidisciplinari. Il nostro cliente è una grande organizzazione operante nel settore industriale e manifatturiero, con una solida presenza e una lunga tradizione nel mercato. L'azienda offre un ambiente professionale stimolante e opportunità di crescita per i propri collaboratori. Se possiedi le qualifiche richieste e sei interessato a questa posizione come Ingegnere Minerario, ti invitiamo a candidarti oggi stesso! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

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