ADDETTO/A AL REPARTO LAVORAZIONI MECCANICHE
La risorsa selezionata, inserita nel reparto lavorazioni meccaniche, rispondendo gerarchicamente al responsabile del reparto e al/alle capoturno, che supervisionerà le attività di reparto durante il turno di lavoro, a seguito di un percorso di formazione/affiancamento iniziale, si occuperà della conduzione di centri di lavoro automatizzati e torni a controllo numerico FANUC e SIEMENS, per la lavorazione di componenti meccanici per il settore automotive.
Responsabilità:
- carico e scarico pezzi;
- attività di attrezzaggio delle macchine;
- modifica ed impostazione quote a bordo macchina (no programmazione);
- supervisione delprocesso di lavorazione (intervenendo, sempre rispettando le misure di sicurezzanecessarie, qualora fosse necessario perfezionarne la lavorazione);
- controllodimensionale dei pezzi attraverso l’utilizzo di calibro, micrometro e di strumenti di misuraavanzati, garantendo l’esecuzione del piano produttivo assegnato nel rispetto degli standard qualitativiaziendali;
- semplici interventi di manutenzione ordinaria;
- mantenerel'areadi lavoro in condizioni di efficienza.
Requisiti indispensabili:
- esperienza nelle lavorazioni meccaniche su torni e centri di lavoro cnc;
- formazione ad indirizzomeccanico:
diploma di perito meccanico/qualifica in ambito meccanico opregressa esperienza nella posizione;
- capacità di lettura deldisegno meccanico;
- buona conoscenzadei principali strumenti di misura;
- buona conoscenzadella lingua italiana;
- disponibilità a lavorare su 3 turnazioni;
- possesso di patente di guida categoria B.
Il/La candidato/a ideale avrà maturato una significativa esperienza in contesti strutturati preferibilmente del settore automotive.
Costituirà titolo preferenziale la conoscenza dei controlli numerici FANUC e SIEMENS.
Serietà e flessibilità completano il profilo.
La risorsa verrà assunta tramite le agenzie per il lavoro.
IHI è impegnata nel sostegno dei valori della diversità, dell’inclusione e della parità di genere e non ammette alcuna forma di discriminazione diretta o indiretta.