Ph3Senior IT Recruiter presso Deda Speed SpA /h3pSede: Milano. L'attività potrà essere svolta in modalità agile. /ppEsperienza: 3 anni /ppSarai inserito/a in Deda Speed, parte integrante di DEDAGROUP, protagonista nel settore IT con soluzioni innovative e digitali per i mercati più avanzati e competitivi. /ppStiamo cercando un/unab Fraud Management Analyst /b da inserire nell’area Pagamenti. /ppLa risorsa contribuirà all’evoluzione dei servizib FPAD e VOP /b, occupandosi di analisi funzionale, definizione requisiti, gestione della documentazione tecnica e presidio delle tematiche di compliance e prevenzione frodi. /ppIn particolare ti occuperai di: /pulliRaccolta, analisi e formalizzazione dei requisiti con Business Unit ed EBA. /liliAnalisi di impatto su processi STEP2 e RT1. /liliRedazione e aggiornamento di specifiche funzionali, manuali API/PWS, interfacce Open API/Swagger e XML. /liliGestione delle Change Request (FPAD, VOP, PMML, Name Matching, Mule Account). /liliPianificazione delle milestone (ITB, PILOT, LIVE). /liliSupporto alla definizione e revisione dei casi di Test Funzionali e UAT. /liliPresidio delle tematiche di GDPR e compliance normativa. /liliCoordinamento costante con Demand Management, Competence Centre e fornitori esterni. /liliGestione della Mule Account Functionality, inclusa la documentazione di riferimento. /liliInterfaccia con il fornitore RiskShield per integrazioni tecniche e gestione CR. /liliOttima conoscenza dell’analisi funzionale. /liliCompetenze avanzate nei sistemi di pagamento SEPA. /liliEsperienza con API RESTful e documentazione tecnica. /liliConoscenza avanzata di ISO messages, XML, ISO 20022. /liliConoscenze base di Fraud Management e tassonomie frodi. /liliOttime capacità di comunicazione e relazione con stakeholder tecnici e di business.. /liliCapacità di gestione di fornitori esterni. /li /ulpLe soft skills che riteniamo importanti /ppSiamo alla ricerca di una persona con una forte curiosità e voglia di imparare, che sappia proporre idee innovative in maniera proattiva e sia propensa a collaborare in team in modo costruttivo, rispettando le dinamiche di gruppo. /ppChe si tratti di un software, di una soluzione tecnologica o di una consulenza, al cuore di ogni progetto ci sono sempre persone che lavorano insieme ad altre persone. Competenti e curiose, ambiziose e tenaci: alle Deda People piace imparare, confrontarsi, migliorare. La dedizione, per noi, è attitudine al miglioramento continuo, ricerca di obiettivi sempre nuovi, raggiungimento di risultati e capacità di lavorare insieme. ll nostro impegno è far crescere le persone perché possano migliorare, esprimere al meglio il proprio potenziale e contribuire alla costruzione di un futuro migliore: per sé, per Deda e per la società tutta. /ppI nostri annunci sono rivolti alle candidate e ai candidati di qualsiasi espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso (ai sensi dei D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003, D.Lgs. 216/2003. I dati acquisiti con la ricezione dei curriculum vitae sono trattati da Dedagroup S.p.A. al fine di valutare il possibile interesse alla futura costituzione di un rapporto contrattuale. Tali informazioni potranno essere trasmesse alle varie società appartenenti al Gruppo Dedagroup secondo quanto previsto nell’Informativa Privacy. /p /p #J-18808-Ljbffr