COOPERJOB S.P.A. Agenzia per il Lavoro sportello di Bologna - ricerca per importante cooperativa del territorio un/una RESPONSABILE AREA ACCOGLIENZA MIGRANTI
Posizione
Le attività del Manager Aziendale includono il coordinamento e la supervisione dei servizi, nonché tutte le attività ed i progetti inerenti all’Area aziendale di riferimento. Inoltre, contribuirà alla direzione dell’ente, collaborando al suo sviluppo dal punto di vista organizzativo e gestionale coordinando il team di lavoro e sarà inoltre garante della correttezza, completezza e trasparenza di tutti i servizi nell’area di competenza. Al Manager Aziendale si richiede una solida adesione ai valori e alla visione aziendale, agendo come garante dell'integrità e degli interessi della società. È chiamato a operare con proattività per favorire la crescita sostenibile del business, promuovendo una cultura del miglioramento continuo e dell'efficienza operativa all'interno del proprio perimetro di riferimento.
Responsabilità
* Collaborare con la Direzione Generale al raggiungimento degli obiettivi dell’area di competenza.
* Esercitare i poteri di gestione che gli sono stati assegnati dalla Direzione Generale, operando nel rispetto delle direttive ricevute, dei piani e delle strategie approvate, delle politiche e delle procedure aziendali del settore di competenza.
* Assicurare l’attuazione delle direttive e dei piani nei termini previsti, mediante la gestione efficiente ed efficace delle risorse di cui ha la responsabilità.
* Gestire il ciclo integrale del budget (pianificazione, monitoraggio e reporting), assicurando il rispetto dei target di spesa nel rispetto delle direttive strategiche aziendali.
* Gestire in autonomia le procedure dei servizi, garantendone l’esecuzione, nelle quantità e negli standard qualitativi definiti.
* Dirigere e coordinare le attività dell’area, gestire i rapporti con i vari settori aziendali.
In allegato job profile.
L’inserimento è in sostituzione dell’attuale referente di area che ha dato le dimissioni, previste nel mese di maggio 2026.
Requisiti
* Esperienza di almeno 3 anni del coordinamento di settori socioassistenziali.
* Conoscenza della legislazione nazionale e locale di riferimento.
* Conoscenza dell’organizzazione e del funzionamento dei Servizi Sociali Territoriali della Città Metropolitana di Bologna.
* Conoscenza della rete del Terzo settore territoriale di Bologna.
* Capacità di pianificare, allocare e monitorare le risorse finanziarie mediante strumenti informatici.
* Capacità di leadership e di comunicazione.
* Capacità relazionali, di ascolto e di mediazione del conflitto.
* Capacità di analisi, pianificazione e organizzazione.
* Capacità di problem solving e decision making.
* Capacità di lavoro in contesti caratterizzati da frequenti situazioni di emergenza e alto livello di stress.
* Forte orientamento al risultato.
* LM in ambito giuridico umanistico.
* Conoscenze del pacchetto Office.
* Conoscenza della lingua inglese.
* Conoscenza di una seconda lingua straniera.
* Livello di inquadramento F1 full time.
* Titolo accademico superiore.
Altre informazioni
* Orario: Full-time 38 ore settimanali;
* Inquadramento: CCNL Coop. sociali Livello F1.
Autorizzazione Ministeriale in base al provvedimento del 04 Giugno 2010 - Protocollo n.13/I/0007848 - Iscrizione Albo Informatico - Agenzie per il Lavoro Sez. 1.
In conformità con la normativa vigente le ricerche si intendono riferite a persone dell'uno e dell'altro sesso (art.1 legge 903/77 e art.8 Dlgs 196/00). I candidati sono invitati a leggere sul nostro sito cooperjob.eu Sezione contatti-Informativa sulla Privacy (Dlgs n.679/2016).
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