STM Valtus ricerca, per un proprio cliente situato nell’area del Nord Italia, facente parte di un importante gruppo multinazionale straniero, un/una Interim HR Manager per un incarico di 12 mesiper un progetto di revisione di tutti i processi e le pratiche di gestione delle risorse umane per costruire un Centro di Eccellenza dell’area HR. Posizione: Siamo alla ricerca di un manager maturo ed esperto nel ruolo, pronto a supportare la organizzazione in questa importante fase con un incarico full-time e inizio immediato. Requisiti: Oltre ad occuparsi della revisione ed implementazione di un moderno sistema di gestione delle Risorse Umane alla base del Progetto del Centro di Eccellenza, dovrà garantire il presidio delle normali attività operative: - Attività di recruiting, ricerca e selezione diretta e anche tramite operatori esterni - Gestione delle attività di formazione obbligatoria finanziata e non, con rendicontazione della stessa - Sorveglianza sanitaria tramite il medico aziendale - Gestione di contenziosi, licenziamenti, problematiche relative al lavoro anche con la collaborazione di consulenti esterni e con le OO.SS. - Verifica del livello di competenza delle risorse e relative politiche retributive - Gestione rapporti sindacali, accordi collettivi e individuali e di secondo livello ed eventuali rinnovi contrattuali anche complessi con molti dipendenti - Gestione presenze ed elaborazione paghe - Gestione dei servizi generali e Ambiente e Sicurezza E’ richiesta ottima conoscenza della lingua inglese e dimestichezza col reporting internazionale. Altre informazioni: - Disponibilità all’inizio immediato - Residenza Nord Italia - Titolarità di P. IVA e fee richiesta