Soggetto accreditato presso la Regione Veneto per i servizi al lavoro - Certificati n° L165, e Ente promotore di tirocini.
Scegliere UNIMPIEGO CONFINDUSTRIA TREVISO significa investire in un servizio di alta qualità ed efficienza. Le nostre soluzioni sono pensate per soddisfare in modo vantaggioso le esigenze delle aziende, mentre offriamo opportunità concrete a chi cerca lavoro.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Tutti i nostri annunci sono rivolti ad entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Mettiti in contatto con noi e permetti al tuo potenziale di emergere!
Per azienda storica e consolidata con forte territorialità ma nota a livello internazionale del settore legno ricerchiamo Manutentore Elettromeccanico.
La risorsa, inserita all’interno del team di manutenzione che conta altre quattro risorse, risponderà direttamente al responsabile della manutenzione e dovrà garantire il corretto funzionamento e l’efficienza degli impianti produttivi e degli impianti di servizio dello stabilimento, riducendo i fermi macchina e assicurando il rispetto degli standard di sicurezza, qualità e continuità operativa
Principali Responsabilità
Manutenzione impianti produttivi
* Intervento di ricerca guasti su impianti automatizzati di produzione e trasporto
* Manutenzione correttiva e preventiva su macchine di lavorazione e su centri di lavoro CNC
* Diagnosi di problematiche elettriche, meccaniche, pneumatiche e oleodinamiche
* Sostituzione componenti elettrici (sensori, attuatori, motori, inverter, quadri)
* Sostituzione componenti meccanici e pneumatici (trasmissioni, cinghie, guide lineari, mandrini, valvole, cilindri)
* Collaborazione con fornitori esterni per interventi specialistici
* Interventi di regolazione e ripristino funzionale delle macchine dopo fermi o anomalie di processo
Manutenzione impianti di stabilimento
* Caldaie e impianti termici
* Impianti di aspirazione e ventilazione
* Impianto elettrico civile e industriale
* Controlli periodici sullo stato degli impianti
* Attività manutentive per il ripristino della funzionalità e sostituzione componenti usurati
Attività trasversali
* Compilazione di rapporti di intervento e segnalazione anomalie
* Supporto alla pianificazione della manutenzione preventiva
* Rispetto delle procedure di sicurezza e delle normative vigenti
* Collaborazione con operatori e capi reparto per il ripristino rapido delle macchine
Competenze elettriche
* Lettura e interpretazione di schemi elettrici
* Conoscenza di impianti elettrici industriali
* Utilizzo di strumenti di misura (tester, pinza amperometrica)
* Nozioni di automazione industriale (sensori, relè, inverter, PLC a livello base)
Competenze meccaniche
* Interventi su organi meccanici (cuscinetti, trasmissioni, riduttori)
* Capacità di smontaggio e rimontaggio macchine
* Nozioni di pneumatica e oleodinamica
Impianti di edificio
* Conoscenza di base di impianti termici e di aspirazione
* Capacità di intervento su impianti elettrici civili/industriali
Requisiti
* Diploma tecnico (Perito Elettrotecnico, Elettromeccanico o equivalente)
* Esperienza di 3–5 anni in ruoli di manutenzione elettromeccanica
* Esperienza nella ricerca guasti su impianti automatizzati
* Disponibilità a interventi in emergenza e flessibilità oraria (se richiesto)
* Patentino o abilitazioni (es. PES/PAV/PEI) considerati un plus
* Approccio pratico e orientato alla soluzione
* Capacità di lavorare in autonomia
* Buone doti di problem solving
* Affidabilità e senso di responsabilità
* Attitudine al lavoro in team e al confronto con la produzione
Si offre:
* Inserimento in un contesto dinamico
* Formazione tecnica
* Ruolo operativo con possibilità di crescita professionale
* Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza
Sede di lavoro vicinanze Sacile (PN)
Diversità, inclusione e pari opportunità
L’azienda garantisce pari opportunità di accesso, sviluppo e carriera a tutte le persone, senza alcuna distinzione di genere, età, etnia, orientamento o credo personale. Tutte le selezioni sono basate su competenze, motivazione e valori, nel rispetto delle normative vigenti (D.lgs 198/2006, 215/03, 216/03)
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