Chi Cerchiamo?
Stiamo cercando un Retail Manager dinamico e strategico, con comprovata esperienza nella gestione di più punti vendita e nella loro espansione. La figura sarà responsabile della supervisione delle unità esistenti, dell’apertura di nuovi store e del raggiungimento degli obiettivi aziendali di crescita.
Responsabilità principali:
-Supervisione operativa e commerciale di tutti i punti vendita esistenti, in linea con le politiche aziendali e gli standard di customer experience
-Analisi KPI (fatturato, margini, vendite like-for-like), individuazione di opportunità e implementazione di piani correttivi
-Scouting di nuove location e project management per aperture/relocation, incluse negoziazioni immobiliari e autorizzazioni
-Sviluppo, formazione e motivazione del team (Area/Store Manager e staff), con particolare focus su coaching e programmazione della crescita professionale.
-Coordinamento con marketing, merchandiser, logistica e acquisti per strategie omnicanale e campagne in-sotre.
-Ottimizzazione operativa, controllo inventario e riduzione dei costi grazie a processi innovativi.
Realizzazione del piano annuale di espansione, con apertura e lancio di nuovi punti vendita, monitoraggio dei ROI e valutazione post-opening.
Profilo ideale:
Minimo 4–5 anni di esperienza come Retail o Area Manager in realtà strutturate (preferibilmente GDO, fashion, luxury)
Forti capacità analitiche (gestione KPI), leadership, comunicazione e orientamento ai risultati.
Esperienza in scouting e sviluppo immobiliare per retail.
Ottima conoscenza dei trend di mercato, del marketing omnichannel e della customer experience
Inglese fluente e disponibilità a trasferte per visite e aperture store.
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