Umana S.p.A. cerca un/una ADDETTO/A UFFICIO GARE per un’importante azienda specializzata nella progettazione, installazione e gestione di impianti per il trattamento acque, potabilizzazione e depurazione di acque reflue nella zona di Cisterna di Latina (LT).
Responsabilità:
- Preparazione della documentazione necessaria per la partecipazione alle gare d'appalto. Questo include la raccolta di tutti i documenti richiesti, la loro verifica e l'organizzazione in un dossier completo e ordinato;
- Ricerca di nuove opportunità di gara. Dovrai monitorare costantemente le fonti di informazione relative alle gare d'appalto e identificare quelle che potrebbero essere di interesse per l'azienda;
- Valutazione dei rischi e delle possibilità associate a ciascuna gara. Questo include l'analisi dei requisiti della gara, la valutazione della concorrenza e la stima dei potenziali benefici e costi.
Requisiti:
- Esperienza pregressa in un ruolo simile di almeno 3 anni;
- Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 8:30 alle 17:30.
Si offre un contratto di somministrazione a tempo determinato di 12 mesi, CCNL C2 Metalmeccanica Industria, con successiva assunzione diretta in azienda.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.