Ph3Responsabilità /h3ullipGestione del ciclo completo di elaborazione del cedolino: /pullipMonitoraggio e quadratura presenze; /p /lilipVerifica dei giustificativi; /p /lilipElaborazione delle buste paga; /p /lilipProduzione di report (es. assenteismo, straordinari). /p /li /ul /lilipGestione documentale relativa a contratti di lavoro (attivazioni, proroghe, cessazioni) e invio delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti. /p /lilipRilevazione presenze e gestione dei versamenti mensili, inclusi i fondi di previdenza complementare. /p /lilipAdempimenti fiscali annuali: elaborazione, controllo e invio di CU, 770, Autoliquidazione Inail. /p /lilipContabilizzazione del costo del personale e controllo dell’headcount mensile. /p /lilipGestione dei pagamenti legati al welfare aziendale e ai piani di incentivazione (premi di produttività, bonus). /p /lilipRedazione di report HR e gestione dello scadenziario dei rapporti di lavoro. /p /lilipSupporto al controllo del budget e alle attività di auditing. /p /lilipAttività di front office per consulenza amministrativa ai dipendenti (informazioni su cedolini, ferie, permessi, infortuni, pensioni). /p /li /ulh3Requisiti /h3ullipEsperienza pregressa di almeno 2-3 anni in mansioni affini a quelle previste dal ruolo /p /lilipInformatiche: conoscenza operativa dei sistemi SAP, Zucchetti e del pacchetto Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) /p /lilipLinguistiche: conoscenza della lingua inglese a livello intermedio (B1/B2) /p /lilipConoscenza del diritto del lavoro /p /lilipPadronanza dei gestionali Zucchetti e SAP /p /lilipCompetenze contabili /p /li /ul /p #J-18808-Ljbffr