PPer azienda sita nel Nord Italia, nostra cliente, leader nel settore edile, ricerchiamo un/a: /ppTecnico edile preventivista gare /ppProfilo ideale: /pp1. Diploma di Geometra Perito Edile e/o Laurea in ingegneria civile/architettura e/o equipollenti; /pp2. Precedente esperienza come tecnico di cantiere, geometra di cantiere o responsabile di cantiere maturata in aziende operanti nel settore edile e della cantieristica, preferibilmente in ambito preventivazione; /pp3. Attitudine e comunicazione assertiva, capacità di leadership e di instaurare buoni rapporti con i collaboratori; /pp4. Buona conoscenza dei processi costruttivi e delle fasi di cantiere; /pp5. Candidato/a appassionato del lavoro e motivato a crescere ulteriormente all’interno dell’azienda; /pp6. Buona conoscenza dell’applicativo Autocad 2D, la conoscenza di ulteriori software di progettazione è considerata un plus; /pp7. Domicilio preferibilmente vicino alla sede aziendale; in subordine, verranno valutate candidature provenienti da altre zone geografiche purché disponibili a spostamenti. /ppbr/ppbr/ppResponsabilità di ruolo: /ppIl/la candidato/a ideale, dopo un adeguata fase di onboarding, sarà in grado di svolgere le seguenti attività: /pp Analisi delle richieste dei clienti e dei capitolati tecnici /pp Elaborazione di preventivi dettagliati per lavori edili e impiantistici /pp Valutazione dei costi (materiali, manodopera, fornitori, tempistiche) /pp Interfaccia diretta con i clienti per chiarimenti tecnici ed economici /pp Collaborazione con il Team Acquisti per la definizione delle soluzioni più idonee /pp Gestione dei rapporti con fornitori e subappaltatori per richieste di offerta /pp Redazione e aggiornamento della documentazione tecnica ed economica /pp Supporto all’organizzazione e allo sviluppo dei progetti /pp Verifica preliminare delle condizioni operative tramite visite occasionali in cantiere /ppbr/ppInserimento: immediato. /ppSede di lavoro: Borgomanero (NO). /ppInquadramento e retribuzione indicativi: contratto iniziale a tempo determinato, full-time. Compensi e sistemi di incentivazione in linea con il mercato e con l’effettiva expertise del/la candidato/a. /ppLa selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77) Aut. Min. 1314 RS. /p