Toyota Material Handling Italia, società di Toyota Industries Corporation, leader mondiale nel settore della movimentazione e logistica del materiale, è alla ricerca di un/a Project Specialist che entrerà a far parte dell'ufficio Marketing della nostra sede centrale, sita a Casalecchio di Reno.La figura supporterà l'organizzazione e la gestione operativa delle attività aziendali gestite dal dipartimento Marketing (eventi, webinar, iniziative locali), contribuendo al coordinamento e alla riuscita di ogni progetto.ResponsabilitàCollaborare con il team marketing nell'esecuzione di attività e progetti trasversali.Offrire supporto operativo nell'organizzazione di eventi aziendali, fiere, meeting e iniziative interne.Gestire le scadenze e monitorare l'avanzamento di ogni progetto, relazionandosi con fornitori, partner e stakeholder interni.Garantire collaborazione nella produzione di materiali operativi e contenuti necessari alle attività.Accertarsi della disponibilità del materiale promozionale a magazzino e fornire supporto logistico quando necessario.Utilizzare strumenti digitali e piattaforme online per la gestione delle attività.QualifichePregressa esperienza in ruoli operativi all'interno di uffici marketing o eventi.Formazione universitaria in ambito umanistico.Ottime capacità organizzative e attitudine al lavoro per scadenze.Buona dimestichezza con strumenti informatici e piattaforme digitali (ex suite Office, tool per webinar ecc.).Proattività, precisione e capacità di lavorare in team.Ottima conoscenza della lingua inglese.Sede di lavoroLa risorsa farà riferimento alla sede di Casalecchio di Reno.BenefitsUn ambiente dinamico e inclusivo che valorizza il lavoro di squadra e la crescita personale e professionale delle persone; percorsi formativi e piani di sviluppo personalizzati; contratto a tempo indeterminato, CCNL di riferimento Industria Metalmeccanica.Toyota Material Handling Italia S.r.l. crede che la Diversità, l'Equità e l'Inclusione siano elementi chiave per creare valore e aumentare il benessere dell'organizzazione. Siamo impegnati nel favorire un ambiente di lavoro inclusivo, che rispetti la diversità e promuova le pari opportunità. Sulla base di questi principi, il processo di ricerca e selezione del personale viene condotto in modo equo e trasparente basando l'intero iter sulla valutazione obiettiva di competenze, qualifiche e aspetti legati all'esperienza professionale delle persone candidate.
#J-18808-Ljbffr