Pubblicato il Pubblicato 9h fa
Mansioni della posizione
Descrizione azienda
Synergie Italia S.p.A., filiale di Sarezzo è alla ricerca per conto di una notevole azienda del settore metalmeccanico che offre soluzioni per il bagno e il riscaldamento di casa e sita a Monticelli Brusati (BS) di un/una:
ADDETTO/A RISORSE UMANE - SOSTITUZIONE MATERNITA'
Posizione
La risorsa, inserita nell’area Risorse Umane, dovrà occuparsi della gestione amministrativa del personale, garantendo il rispetto delle normative vigenti e delle procedure aziendali.
Principali responsabilità:
- Predisposizione e gestione della contrattualistica (assunzioni, proroghe, trasformazioni, variazioni)
- Gestione del rapporto di lavoro (presenze, assenze, malattie, infortuni, maternità, pratiche previdenziali)
- Controllo presenze e validazione giustificativi
- Verifica bozze paghe e interfaccia con lo studio paghe
- Aggiornamento archivio HR (cartaceo e digitale)
- Supporto alle attività di selezione (screening CV, contatti con agenzie, organizzazione colloqui)
- Redazione e aggiornamento procedure HR
Requisiti
Competenze chiave:
- Precisione e attenzione al dettaglio
- Capacità organizzativa e gestione delle priorità
- Riservatezza nella gestione di dati sensibili
- Buone capacità relazionali e di collaborazione
Conoscenze principali:
- Gestione amministrativa del personale (assunzioni, variazioni, cessazioni)
- CCNL Metalmeccanici Industria
- Utilizzo gestionali HR/presenze (es. Zucchetti)
- Buon utilizzo pacchetto Microsoft 365
Esperienza:
- 2-3 anni in ruolo analogo
- Esperienza nella gestione paghe e rapporti con studi esterni
Formazione:
- Diploma in ambito amministrativo/ragioneria
Altre informazioni
Sede di lavoro: Monticelli Brusati (BS)
Orario di lavoro: Full-time su giornata
RAL: compresa tra i 30.000 € e i 34.000 €
Livello d'inquadramento: C2/C3 CCNL Metalmeccanico Industria
Inserimento direttamente con l'azienda con un contratto di circa un anno di sostituzione maternità
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004
