Description
Dettagli organizzativi del ruolo
Entra nel servizio sistemi informativi di Credem per un ruolo senior e strategico di Enterprise & Solution Architect nell'area Pagamenti e Monetica. Cerchiamo un professionista con almeno 5 anni di esperienza per guidare il rinnovamento tecnologico e architetturale dei nostri sistemi chiave, lavorando tra Reggio Emilia o Milano con possibilità di lavoro ibrido.
Il ruolo e l'area di inserimento
Sarai inserito nel servizio sistemi informativi del Gruppo Credem, un'area che sta affrontando un profondo rinnovamento tecnologico e funzionale, con una forte spinta al digitale e all'AI. Come Architect, il tuo contributo sarà cruciale per l'evoluzione e la modernizzazione dei sistemi applicativi nell'area Pagamenti e Monetica.
* Principali attività:
o Architettura e design: Disegnerai le soluzioni architetturali per la messa in esercizio delle applicazioni.
o Analisi tecnica: Eseguirai l'analisi tecnica delle interfacce tra i diversi sistemi applicativi (transazionale, batch, tecnologie dipartimentali, cloud, mainframe).
o Project management IT: Pianificherai e coordinerai il progetto su tematiche IT, interagendo attivamente con la struttura di Organizzazione Aziendale.
o Coordinamento e collaborazione: Interagirai con Outsourcer e strutture tecniche interne e parteciperai attivamente alle attività di test (utente e integrazione).
o Gestione outsourcing e produzione: Sarai responsabile della gestione attiva dei fornitori in outsourcing (SLA, processi di demand) e del running dell'ambiente di produzione, gestendo problematiche di presidio applicativo tecnico/funzionale.
* Sede di lavoro e modalità: La sede di lavoro sarà a Reggio Emilia o Milano con la possibilità di lavorare in modalità ibrida (smart working).
Caratteristiche e qualifiche del profilo
Cerchiamo un profilo senior con una solida base nel settore finanziario e una chiara visione architetturale.
* Esperienza specialistica: Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Enterprise Architect nell'ambito Pagamenti e Monetica.
* Conoscenza funzionale e tecnica:
o Ottima conoscenza delle tematiche funzionali front to back e/o multicanale in area Monetica e Pagamenti.
o Buona conoscenza delle infrastrutture tecnologiche e architetturali (non è richiesta necessariamente competenza nella programmazione).
* Skill metodologiche e organizzative:
o Conoscenza delle metodologie di lavoro Agile.
o Capacità di gestione di fornitori in outsourcing.
o Autonomia e forte orientamento ai risultati.
o Propensione al lavoro in team.
* Titoli preferenziali (plus):
o Laurea specialistica in discipline informatiche o ingegneristiche.
o Esperienze maturate in ambito sistemi di Pagamenti e Monetica.
o Precedenti esperienze in ambito bancario / IT.
o Buone capacità di problem solving e flessibilità.
Le tue soft skill: fai la differenza in Credem
In Credem crediamo che a fare la differenza siano sempre le persone e le loro competenze non solo tecniche, ma anche comportamentali. Cerchiamo professionisti che incarnino i nostri valori di Semplicità, Fiducia e Intraprendenza.
* Pensiero critico e approccio innovativo.
* Proattività e iniziativa.
* Orientamento al risultato e cura del cliente/sostenibilità.
Credem: attenzione al tuo benessere
Il Gruppo Credem pone le persone al centro, e promuove un ambiente di lavoro inclusivo e attento al clima e al welfare.
* Formazione e crescita: Ti offriamo oltre 60 ore di formazione annua attraverso la nostra Scuola Credem, un'accademia dedicata alla formazione costante. Sarai accompagnato nel tuo percorso di crescita con un gestore del personale dedicato e la possibilità di Job Rotation (JRT) tra i circa 170 ruoli diversi del gruppo.
* Welfare e clima: Offriamo oltre 70 iniziative di welfare per il tuo benessere (es. supporto psicologico, assicurazioni, agevolazioni). Promuoviamo un forte supporto all'inserimento e un clima aziendale positivo.
* Diversity & inclusion: Credem si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo e non discriminante, con iniziative di supporto alla genitorialità, al lavoro agile e alla crescita meritocratica, confermato dalla certificazione Equal Salary Certified.