Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Overview
Per azienda cliente, settore lavorazioni meccaniche, con macchine taglio laser, piegatura, stiamo ricercando
UN ADDETTO ALLA PRODUZIONE/UFFICIO TECNICO
La figura selezionata verrà inserita nell’ufficio tecnico, e affiancherà l’attuale responsabile per interventi di modifica di disegni destinati alle lavorazioni di carpenteria leggera. Saltuariamente supporterà la produzione in attività di svasatura e piegatura.
Responsabilità
* Affiancare l’attuale responsabile per interventi di modifica di disegni destinati alle lavorazioni di carpenteria leggera.
* Supportare, su base occasionale, l’attività di svasatura e piegatura in produzione.
Requisiti
* Preferibile diploma in ambito tecnico
* Lettura disegno meccanico
* Conoscenza software di disegno
* Buona propensione all’apprendimento
Contratto e Retribuzione
Contratto: contratto a tempo determinato iniziale direttamente in azienda a scopo assuntivo.
Retribuzione: la retribuzione sarà valutata in base all’effettiva esperienza maturata.
Orario di lavoro
Giornata da lunedì a venerdì orario 8-17
Sede di lavoro
Bareggio (MI)
Informazioni sull’azienda
Facciamo parte di Gi Group Holding la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Privacy e normativa
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo.”
#J-18808-Ljbffr