H3CYS – Project Manager – POF, Campi Bisenzio /h3pCampi Bisenzio, Italy /ppLeonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. /ppAll’interno dell’Areab Cyber Security Solutions /b, stiamo ricercando un/a bProject Manager /b per la nostra sede di bFirenze – Campi Bisenzio. /b /ppLa persona si occuperà delle seguenti attività: /ppexecution contrattuale di progetti/commesse di media/alta complessità attraverso le fasi tipiche del lifecycle di progetto: start-up, pianificazione baseline, design, procurement e produzione, integrazione e test fino alla fase di installazione e commissioning e successiva chiusura contrattuale del progetto. /ppsvolgere il ruolo di leader di un IPT cross-funzionale con delega e contemporaneo supporto da parte della struttura di appartenenza. /ppcoordinamento delle attività di progetto presidiando il risultato economico-finanziario (fatturato, ricavi, costi, margine, incasso, VAE) rispetto alla baseline inizialmente prevista. /ppgarantire il rispetto della qualità e dei tempi attesi per tutti i deliverables di progetto, monitorando gli scostamenti e le relative azioni di recupero, oltre a tutti gli aspetti di customer intimacy e customer satisfaction. /ppbTitolo di Studio /b /ppLaurea Magistrale in Ingegneria, preferibilmente indirizzo Elettronico, Gestionale o Telecomunicazioni. /ppSenior. L'incarico richiede un’esperienza preferenziale di almeno 5 anni, maturata nel ruolo di Project Manager. /ppbConoscenze e competenze tecniche /b /ppBackground tecnico ingegneristico nel settore delle Telecomunicazioni /ppConoscenze di sistemi elettronici, radio communications, in modo preferenziale su sistemi a standard TETRA. /ppbCompetenze Comportamentali /b /ppDoti comunicative, organizzative, di negoziazione e orientamento al cliente /ppLeadership e forte orientamento al teamworking /ppDecision Making e tensione verso il risultato /ppAbilità di time management. /ppbConoscenze Linguistiche /b /ppUna buona conoscenza della lingua inglese (livello almeno B2) costituisce elemento preferenziale in ottica potenziali futuri coinvolgimenti in programmi internazionali. /ppBuona conoscenza della suite Microsoft Office, della componente Microsoft Project e SAP. /ppAbilitazioni di Sicurezza: data la tipologia di contratti/clienti, il possesso di abilitazioni di sicurezza costituirà aspetto preferenziale nella selezione; /ppDisponibilità trasferte in Italia/estero; /ppRequisito preferenziale certificazione PMP presso Program Management Institute (PMI) o in generale formazione specialistica in ambito Project Management. /ppbAspettiamo la tua candidatura: /binviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. /ppbCome funziona il processo di selezione? /b /ppA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. /ppLe/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. /ppAl termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /ppbCoinvolgimento /b,bvalorizzazione delle competenze /b, cura delbbenessere /be dellabsicurezza delle persone /bsono i cardini della nostra cultura aziendale. /ppCi impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavorobinclusivo e stimolante /b, promuovendo attivamente i principi di binclusione, equità e valorizzazione delle diversità. /b /ppbRetribuzione fissa /bcommisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata dabpremialità /blegate ai risultati di business; /ppbOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze /bprofessionali e delle soft skill; /ppbWork-Life Balance /b: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire dabformule di lavoro ibride e flessibili; /b /ppbBenessere: /bmettiamo al primo posto ilbbenessere economico, fisico, sociale e psicologico /bdelle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /ppIl nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è ilbCCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti. /b /ppLavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. /p #J-18808-Ljbffr