Mission
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Per nostra azienda cliente, operante a livello internazionale nel settore manifatturiero, siamo alla ricerca di un/a HR Business Partner.
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Main Activities
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La risorsa, sarà responsabile di:
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- gestire le attività HR riferite all'area di competenza;
- sviluppare strategie per l'assunzione di personale in linea con i fabbisogni aziendali, contribuendo alla creazione di una partnership con i line manager;
- partecipare alla creazione del budget e al monitoraggio dei costi del personale, alla definizione e alla realizzazione delle politiche di total reward e dei piani di welfare, in collaborazione con l'HR Comp&Ben;
- collaborare conil dipartimento Learning&Development; nelle attività di formazione e sviluppo per il personale dei reparti assegnati e per il monitoraggio e implementazione dei processi di Talent management nelle aree di responsabilità;
- supportare nell'implementazione di attività di analisi organizzative e implementazione dei progetti di innovazione ed evoluzione digitale;
- collaborare coni Responsabili di funzione per analisi, feedback e report dettagliati sul personale e sui problemi organizzativi da prevenire o risolvere nelle diverse aree.
Skills:\n
- Laurea Magistrale
- Consolidata esperienza pregressa di almeno 10 anni in ruoli analoghi in realtà industriali o manifatturiere strutturate;
- Solida conoscenza delle leggi e delle regolamentazioni italiane riferite al lavoro e delle pratiche di negoziazione sindacale;
- Buona conoscenza scritta e parlata della lingua inglese;
Completano il profilo: solida leadership di ruolo, assertività e capacità di influenzare gli altri, robusto orientamento al risultato, comunicazione efficace e capacità di relazionarsi con diversi interlocutori, flessibilità, dinamismo e proattività.\n
Sede di lavoro: provincia di Padova.
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La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006).