INAZ – HR Tech Leader
Entra a far parte di INAZ, il gruppo italiano leader nel settore HR Tech. Siamo alla ricerca di nuovi/e colleghi/colleghe per la posizione di Analista Funzionale ATS.
Job Summary
La risorsa lavorerà a stretto contatto con consulenti applicativi HR e sviluppatori software, contribuendo in modo attivo alla definizione funzionale della soluzione e alla sua evoluzione.
Our Work
Ci occupiamo dello sviluppo di soluzioni all’avanguardia per migliorare il lavoro delle persone e delle organizzazioni. Se sei un/a appassionato/a di tecnologia ed HR, potresti entrare nel nostro team.
Benefits
* Hybrid work program: flessibilità lavorativa per poter conciliare vita e lavoro organizzandoti nel modo più efficace.
* Smart Working Pack: dotazione completa per lavorare al meglio ovunque tu sia.
* Piani di sviluppo carriera: possibilità di accedere a piani di formazione per sviluppare la tua carriera all’interno dell’azienda.
* D&I e Sostenibilità: impegnati per raggiungere gli obiettivi di sviluppo sostenibile, promuoviamo il work‑life balance, la sostenibilità ambientale e la lotta alla corruzione.
Who You’ll Work With
Il candidato/lla entrerà a far parte di un team multidisciplinare e si occuperà della raccolta e formalizzazione dei requisiti funzionali, contribuendo alla definizione dei flussi dell’ATS, dal candidate journey ai workflow dei recruiter, fino alle integrazioni con gli altri sistemi HR. In collaborazione continua con il team di sviluppo, supporterà la trasformazione dei requisiti in funzionalità di prodotto, assicurando coerenza, usabilità e aderenza ai processi HR. Sarà inoltre coinvolto/a nell’evoluzione del prodotto sulla base dei feedback raccolti da utenti interni e clienti, con un approccio orientato al miglioramento continuo.
Qualifications
Una persona con esperienza come Analista Funzionale o Consulente Applicativo, con una solida esposizione a progetti software e una buona capacità di tradurre esigenze di business in requisiti funzionali. È fondamentale aver sviluppato competenze su ATS o software di recruiting, preferibilmente in contesti di aziende di medie dimensioni, comprendendo i processi e le dinamiche operative. Il candidato/lla è capace di lavorare efficacemente in team multidisciplinari, collaborando con figure HR e tecniche e contribuendo in modo costruttivo al raggiungimento degli obiettivi di progetto.
Location
Sede di lavoro: Milano (modalità ibrida)
Candidati oggi stesso e trasforma il futuro delle risorse umane con noi!
Additional information
Per conoscerci meglio visita il nostro sito aziendale: www.inaz.it. L’organizzazione opera nel rispetto della parità di genere con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity, promuovendo una cultura inclusiva nel processo di selezione garantendo pari opportunità nello sviluppo personale e professionale nel rispetto del D. Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e D. Lgs. n. 215 e n. 216/2003 e ss. mm.ii.
Per maggiori dettagli sulla politica di Inaz relativamente alle pari opportunità consulta la nostra Carta per le pari opportunità e uguaglianza sul lavoro al seguente link: Carta pe4sZr le pari opportunità e l’uguaglianza sul lavoro
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