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Servizi generali - categorie protette l.68/99

Verona
Page Personnel
Pubblicato il Pubblicato 12h fa
Descrizione

* Azienda multinazionale del settore Horeca
* Ottima opportunità professionale
Azienda

La nostra azienda cliente opera nel settore Horeca posizionandosi come leader nella tecnologia alimentare e nella distribuzione di prodotti.

Offerta
* Gestire le attività quotidiane relative ai Servizi Generali e al Facilities Management.
* Gestione completa flotta aziendale e parco auto.
* Supportare la manutenzione degli spazi aziendali per garantire un ambiente di lavoro sicuro e funzionale.
* Coordinare fornitori e collaboratori esterni per il buon funzionamento delle strutture.
* Monitorare e gestire i consumi di materiali e attrezzature aziendali.
* Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza e igiene sul lavoro.
* Contribuire al miglioramento continuo dei processi e delle procedure aziendali.
* Collaborare con altri dipartimenti per soddisfare le necessità logistiche e organizzative.
Competenze ed esperienza
* Diploma o laurea.
* Esperienza pregressa anche breve nel settore Facilities Management o in ruoli simili.
* Ottima conoscenza ed utilizzo di excel.
* Capacità di lavorare in team e di gestire le priorità con efficacia.
* Appartenenza alle Categorie Protette Art.1 ai sensi della Legge 68/99.
Completa l'offerta
* Contratto a tempo determinato a scopo assuntivo.
* RAL in base all'esperienza.
* Possibilità di lavoro in modalità ibrida.
* Sede di lavoro: San Donato Milanese (MI).

Se pensi di essere la persona giusta per questa posizione nei Servizi Generali, ti invitiamo a candidarti e a unirti a un team dedicato e professionale.

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

#J-18808-Ljbffr

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