Azienda cliente operante nel settore metalmeccanico ha affidato a Relizont-Spa l'incarico di individuare una Persona per ricoprire il ruolo di HR Generalist. Il candidato dovrà essere disposto ad assumere un contratto a tempo determinato con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato.
Responsabilità del Ruolo
* Reclutamento e selezione: pubblicare annunci, analizzare CV, condurre colloqui e gestire l'onboarding dei nuovi talenti.
* Formazione e sviluppo: coordinare i programmi di formazione e aiutare i dipendenti a raggiungere il loro massimo potenziale.
* Amministrazione del personale: gestire contratti, presenze, ferie, permessi e documentazione HR.
* Relazioni con i dipendenti: essere un punto di riferimento per il team, promuovendo un ambiente di lavoro positivo e inclusivo.
Requisiti del Candidato
* Laurea in Risorse Umane, Psicologia, Economia o discipline affini.
* Maturata esperienza di almeno 3-4 anni in ruoli HR.
* Gradita conoscenza della lingua Inglese a livello professionale.
* Disponibilità a lavorare a tempo pieno (40 ore settimanali) su orario giornaliero da lunedì a venerdì.
Inquadramento Contrattuale
* Qualifica di impiegato.
* CCNL metalmeccanica piccola e media industria.
* La retribuzione e la forma contrattuale saranno commisurate all'esperienza maturata e competenze acquisite.