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V&v specialist - verifica impianti is/ertms

Isoverde
Contratto a tempo indeterminato
MERMEC STE
Pubblicato il 11 giugno
Descrizione

V&V Specialist - Verifica impianti IS/ERTMS

Pronto/a a candidarsi? Prima di farlo, si assicuri di leggere tutti i dettagli relativi a questo lavoro nella descrizione sottostante.
Position Mission
Verifica di progetti e configurazioni di impianti di segnalamento ferroviario.
Responsibilities
All'interno del gruppo di Verifica e Validazione, il/la candidato/a verrà coinvolto nelle seguenti attività:
verifica di configurazioni impianti IXL-SDT;
realizzazione delladocumentazione relativa agli esiti delle attività di verifica;
verifiche funzionali in campo di impianti IXL-SDT;
assistenza alle corse prova.
Technical Skills, Qualifications and Professional Experience
La figura cercata possiede idealmente un'esperienza pregressa di almeno 2-3 anni nell'ambito della verifica o della progettazione di impianti IS/ERTMS.
Verranno considerate rilevanti:
competenze generali di segnalamento ferroviario italiano (normative, disposizioni e schemi di principio RFI, normative UNISIG);
competenze di base in ambito informatico;
conoscenze dei processi di verifica e validazione degli impianti di segnalamento ferroviari ed in particolare delle procedure previste nelle fasi di massa in servizio e validazione delle applicazioni specifiche;
conoscenza delle normative EN 50126/50716 EN 50129 e EN 50128;
conoscenza delle normative nazionali emesse da ANSFISA ed RFI;
disponibilità a trasferte brevi.
CCNL: Metalmeccanica Industria
Contratto: full time, a tempo indeterminato
Retribuzione annua lorda (RAL): compresa tra 40.000€ e 45.000€, definita in base all'esperienza maturata e alle competenze acquisite. Previsti anche ticket restaurant elettronici e welfare come previsto da CCNL.
Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo.
Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. xpavfwm Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza professionale promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche.

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