QIBIT, divisione ICT di Gi Group S.p.A., prima Multinazionale Italiana del Lavoro, è specializzata nella selezione, formazione, inserimento e sviluppo professionale dei profili IT per il mercato italiano. Facciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. Per azienda leader nel settore medtech ricerchiamo un/una: SISTEMISTA JUNIOR La risorsa si occuperà di fornire assistenza di primo e secondo livello su sistemi diagnostici. Responsabilità Attività di installazione, manutenzione hw/sw di sistemi informatici quali server, workstation, monitor, stampanti, ecc. Attività di formazione sistemistica per gli impianti installati Si interfaccerà con il servizio di supporto di livello superiore Si interfaccerà con utenti di sistemi e referenti delle strutture informatiche del cliente Si coordinerà con il referente Customer Success Manager e con i colleghi del gruppo Digital Operation Requisiti Diploma in materie tecnico/scientifiche; Conoscenza di Sistemi Operativi Windows Server e/o Linux; Conoscenza di linguaggi di programmazione, Data Base, Networking, Ambienti VM; Disponibilità ad attività pianificate fuori orario standard di lavoro ed a reperibilità H24, su turnazione; Disponibilità ad effettuare trasferte on site Posizione Sede lavorativa: FULL REMOTE con attività presso i clienti in TOSCANA Inserimento: contratto di A TEMPO INDETERMINATO IN SOMMINISTRAZIONE I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati La offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. J-18808-Ljbffr