Il nostro cliente è una solida realtà aziendale operante nel settore energia, sita nei pressi di Rho (MI). Per l'ampliamento del team interno siamo stati incaricati di individuare una figura di:
ASSISTANT STORE MANAGER
La figura selezionata, in collaborazione con lo Store Manager, presidierà il punto vendita assegnato e si assicurerà di soddisfare le esigenze dei clienti attivi e dei potenziali nuovi clienti.
Ruolo e Responsabilità:
1. Accoglienza ed assistenza alla clientela, consulenza tariffaria, acquisizione di contratti di fornitura di energia elettrica e gas;
2. Attività di sviluppo del punto vendita e relativa conoscenza del territorio (relazioni esterne, opportunità di sponsorizzazioni e partecipazione ad eventi);
3. Gestione pagamenti;
4. Attività di back office sui sistemi informatici aziendali;
5. Fidelizzazione della clientela.
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:
6. Diploma, preferibilmente in ambito commerciale;
7. Esperienza pregressa di 1–3 anni in ruoli di vendita diretta (store manager o assistant store manager);
8. Flessibilità oraria;
9. Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel, Word, Outlook);
10. Orientamento al raggiungimento degli obiettivi;
Soft skills:
11. Predisposizione al contatto con il pubblico;
12. Ottime capacità di negoziazione;
13. Spirito di squadra e collaborazione;
Riporto gerarchico: Area Manager e Store Manager.
Relazioni di funzione:
Interne: colleghi.
Esterne: clienti e fornitori.
Sede di lavoro: Rho (MI).
Orario di lavoro: Full time di 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì dalle 09.00 alle 18.00 (venerdì uscita anticipata alle ore 16.30). Disponibilità a lavorare il sabato mattina 9.00 alle 13.00 a rotazione (circa due sabati al mese) con riposo compensativo il lunedì mattina.
Tipologia contrattuale: assunzione a tempo indeterminato o determinato 12 mesi diretto con l'azienda. Seria finalità assuntiva.
Pacchetto retributivo a budget:
14. RAL tra €25.000 e €27.000, in base all'esperienza.
15. Ticket pasto da €10,00.
16. Assicurazione sanitaria
17. Retribuzione variabile legata ai risultati
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.