Overview Gestire il cronoprogramma di commessa secondo gli standard aziendali e le specifiche contrattuali nel corso delle varie fasi di controllo del progetto. Principali Attività Analisi del preventivo, delle specifiche tecniche, del contratto e dei requisiti di pianificazione e monitoraggio del progetto; Scomposizione dello scopo del lavoro in strutture gerarchiche di attività (WBS), prodotto (PBS) e ruoli (OBS), e analisi dei tempi e metodi; Elaborazione della baseline di progetto (sequenze, dipendenze logiche, timing) in collaborazione con le funzioni coinvolte; Impostazione del sistema di monitoraggio dell\'avanzamento fisico del progetto; Coordinamento della raccolta dati, aggiornamento del cronoprogramma, analisi della performance tramite KPI e dei rischi / opportunità; Supporto nell\'aggiornamento del procurement plan e nell\'analisi di varianti contrattuali e claim; Elaborazione della reportistica, individuazione di criticità e proposta di azioni correttive / preventive; Contributo al "Body of Knowledge" di dipartimento attraverso lesson learned e standardizzazione di sequenze, durate e rese produttive Qualifications Conoscenza avanzata di Primavera P6; Esperienza in ruoli di pianificazione all’interno di progetti complessi; Conoscenza della lingua inglese (livello minimo : B2). Preferenziali / Nice to have Conoscenza di MS Project ed Excel; Esperienza in progetti EPC complessi e / o commesse complesse. Formazione continua, opportunità di crescita professionale e assicurazione sanitaria. Pacchetto Retributivo L\'inquadramento contrattuale e il pacchetto retributivo saranno commisurati all\'esperienza e alle competenze della persona prescelta, con una retribuzione annua lorda compresa indicativamente tra i 50.000 e i 70.000 euro. L\'obiettivo è garantire un\'offerta economica allineata al mercato e alle caratteristiche del profilo individuato. Gruppo internazionale in forte sviluppo che propone soluzioni industriali integrate in ambito impiantistico con particolare riferimento alle Energie Rinnovabili. PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13 / I / / 03.04) crede che la diversità e l\'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l\'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti. Ci impegnamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l\'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere. PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale. Opportunità professionali Bologna, Emilia-Romagna, Italy — 1 week ago Fontanellato, Emilia-Romagna, Italy — 5 months ago Sassuolo, Emilia-Romagna, Italy — 1 week ago Bologna, Emilia-Romagna, Italy — 1 week ago Poggio Renatico, Emilia-Romagna, Italy — 3 weeks ago Ferrara, Emilia-Romagna, Italy — 1 week ago Ozzano dell\'Emilia, Emilia-Romagna, Italy — 1 month ago Cadelbosco di Sopra, Emilia-Romagna, Italy — 1 week ago J-18808-Ljbffr J-18808-Ljbffr