La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, supporta le aziende nella ricerca di professionisti qualificati, motivati e pronti a crescere in contesti tecnici e internazionali.
Per un’importante Impresa di Costruzioni, specializzata in ambito industriale civile e manutenzioni, ricerchiamo un/a PREVENTIVISTA SETTORE EDILE.
Vuoi essere protagonista nella realizzazione di progetti innovativi e trasformare le tue competenze tecniche in valore aggiunto per un team dinamico? Cerchiamo una persona orientata all’eccellenza, capace di interpretare i bisogni della committenza e di contribuire al successo dell’organizzazione, attraverso una gestione precisa e strategica delle offerte.
Cosa farai:
È l’opportunità giusta se:
Cosa offriamo: assunzione diretta in azienda con contratto a tempo indeterminato. La fascia retributiva corretta per il ruolo si colloca tra 45.000 e 50.000 euro di RAL, con possibili variazioni legate a seniority effettiva, autonomia gestionale e ampiezza delle responsabilità.
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle ore 08:30 alle 12:30 e dalle ore 14:00 alle 18:00.
Sede di lavoro: Magenta (MI)
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xjrgpwk I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo