Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è presente sul mercato europeo in 14 Paesi con servizi di consulenza ingegneristica e tecnologica.Dal 2018, AGAP2 Italia opera sul territorio nazionale nei settori Energy, Power Generation, Construction, Infrastructure e Data Center .
Per importanti progetti infrastrutturali, siamo alla ricerca di un/una Environmental Manager con consolidata esperienza nella gestione ambientale di cantieri complessi.
RequisitiLaurea o diploma in discipline tecniche/ambientaliEsperienza di almeno 7–10 anni in ambito ambientaleEsperienza su cantieri infrastrutturali complessiConoscenza e gestione di sistemi ISO 14001 (SGA)
Responsabilità principaliGarantire la conformità normativa ambientale delle attività di cantiereGestire i rapporti con enti di controllo (ARPA, Regione, Comune, ecc.)Verificare il rispetto delle prescrizioni autorizzativeCoordinare eventuali emergenze ambientaliImplementare e mantenere il Sistema di Gestione Ambientale (ISO 14001)Redigere procedure, istruzioni operative e pratiche autorizzative ambientaliGestire aspetti e impatti ambientali, non conformità e azioni correttivePianificare e condurre audit interni e supportare audit di certificazione
Attività operativeSupervisione di:gestione rifiuti e terre/rocce da scavotracciabilità (FIR, registri, movimenti terra)emissioni, scarichi idrici, rumore e vibrazioniattività di mitigazione ambientale (es. piantumazioni, idrosemina)Coordinamento con produzione e subappaltatoriSupporto alla Direzione Lavori e al Responsabile QualitàPianificazione e supervisione campagne di monitoraggio ambientale
Reporting & KPIRedazione report settimanali e mensiliMonitoraggio KPI ambientaliSegnalazione tempestiva di criticità
COSA OFFRIAMO?Contratto di lavoro a tempo indeterminato/apprendistatoStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
THE WORLD NEEDS YOUAGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.