PIn Job S.p.A. - Career Center di Brescia seleziona /ppbr/ppbIMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O CONTABILE /b /ppbr/ppper importante realtà chimico farmaceutica del territorio /ppbr/ppbRequisiti richiesti: /b /pullibFormazione: /b Diploma di Ragioneria o Laurea Triennale in Economia. /lilibLingue: /b buona conoscenza della lingua inglese (livello B/C). /lilibCompetenze contabili: /b esperienza su ciclo attivo e passivo, prima nota e operazioni bancarie. /lilibIVA: /b capacità di gestione dei registri IVA acquisti/vendite. /lilibExcel: /b ottima padronanza e capacità analitiche. /lilibChiusure periodiche: /b conoscenza delle chiusure Intra. /lilibDogane: /b conoscenza di base delle principali tematiche doganali. /li /ulpbr/ppbMansioni principali: /b /pullibGestione ciclo attivo e passivo: /b registrazione, controllo e verifica fatture clienti/fornitori, gestione scadenze e riconciliazioni. /lilibPrima nota: /b registrazioni quotidiane, movimenti bancari, versamenti, incassi e pagamenti. /lilibGestione registri IVA: /b controllo e verifica registri IVA acquisti/vendite nel rispetto della normativa fiscale. /lilibChiusure periodiche: /b supporto nelle chiusure mensili, con focus sulle pratiche bIntra /b. /lilibAttività doganali: /b gestione documentazione e processi doganali correlati. /lilibReporting: /b analisi dati e predisposizione report tramite bMicrosoft Excel /b a livello avanzato. /lilibCollaborazione interna: /b supporto costante al team amministrativo e interfaccia con gli altri reparti aziendali. /li /ulpbr/ppbCaratteristiche dell'offerta: /b /pulliContratto: Assunzione diretta con l'azienda /liliLuogo di lavoro: Corzano (BS) /liliDisponibilità oraria: Full time, dal lunedì al venerdì, dalle 8.30 alle 12.00 e dalle 13.30 alle 18.00 /li /ulpbr/ppLe ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. /ppAutorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. /ppSi invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato /p