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Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per azienda cliente operante nel general contractor, attivo in ambito retail, costruzioni ed energie rinnovabili, un Impiegato Tecnico Preventivista da inserire all'interno dell'ufficio tecnico.
Descrizione:
La risorsa sarà responsabile della realizzazione di preventivi tecnici ed economici su misura, interfacciandosi direttamente con i clienti e collaborando con i vari team aziendali. Il ruolo prevede valutazioni tecniche delle forniture e la preparazione di documentazione tecnica dettagliata, garantendo soluzioni precise, competitive e puntuali.
Si occuperà di:
1. Sviluppo di offerte economiche personalizzate in base alle specifiche esigenze del cliente.
2. Valutazione tecnica ed economica delle soluzioni proposte, con attenzione a materiali, componentistica e modalità di realizzazione.
3. Redazione di documentazione tecnica chiara, strutturata e completa.
4. Raccolta dati e analisi delle condizioni operative.
Richiediamo:
5. Diploma di geometra o titolo superiore (laurea in Ingegneria o Architettura preferenziale).
6. Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
7. Preferibilmente conoscenza di AutoCAD, con preferenza per chi utilizza anche software di disegno 3D e capacità di lettura e analisi critica del disegno tecnico.
8. Conoscenza dei materiali e delle componenti specifiche dei settori retail, edilizia ed energie rinnovabili.
9. Disponibilità immediata, autonomia operativa e attitudine al problem solving.
Offriamo: contratto diretto a tempo indeterminato CCNL Metalmeccanica PMI (RAL 24-27k)
Orario di lavoro Full Time dal lunedì al venerdì dalle ore 8.30 alle ore 13.30 e dalle ore 14.30 alle ore 18.30
Luogo di lavoro: San Benedetto del Tronto (AP)
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.